防城港薪酬績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月防城港薪酬績效經(jīng)理最新招聘，港口區(qū)12條防城區(qū)4條，平均工資約為4312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元
2025-08-01
工作簡介及其它要求：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎懲等人事工作；
2、參與制定與完善公司人事制度；
3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司人事招聘-培訓(xùn)-績效考核相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)美團外賣騎手及辦公室人員的保險購買；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧；
3、工作細(xì)致、耐心、責(zé)任感強，溝通能力強。
工作時間：
9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休) -
人事主管
4000-5000元
2025-08-01
崗位說明：1.熟悉員工入職、離職、及員工異動的辦理；
2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
3.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理；
4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
5.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強；
6.制度建設(shè)及實施推進。
崗位要求：1. 要求人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2.較強的管理能力，熟練使用辦公軟件；
3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強；
5.具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
6.抗壓能力強；
7.有良好的能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強； -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-08-01
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、公司行政制度規(guī)定，監(jiān)督，執(zhí)行，培訓(xùn)；
10、檔案管理、會議接待、安全衛(wèi)生管理；
11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配，控制行政成本，做好預(yù)算；
12、活動組織管理，各類會議安排，協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動；
任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷；6.（可接受省內(nèi)出差（防城港、東興、靈山、上思）
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防城港薪酬績效招聘工資
￥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K
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37.5%3K
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34.4%4K
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15.6%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
