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防城港人資專(zhuān)員/助理招聘 logo

防城港人資專(zhuān)員/助理招聘

桂聘提供2025年8月防城港人資專(zhuān)員/助理最新招聘,港口區(qū)8條防城區(qū)2條,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人資專(zhuān)員/助理人資專(zhuān)員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政

3000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人
2025-08-06
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作(員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等);
2. 對(duì)接社保局辦理員工五險(xiǎn)增減員及日常事務(wù);
3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn);
4. 管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
5. 組織員工活動(dòng),維護(hù)公司日常行政秩序;
6. 完成上級(jí)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保辦理流程及辦公軟件;
3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備基礎(chǔ)文書(shū)寫(xiě)作能力;
4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
三、薪資待遇
3000-5000、五險(xiǎn)、月休四天,工作時(shí)間 8:30-18:00
2025-08-05
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。
4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開(kāi)展面試、評(píng)估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:00
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:19
2025-08-05
張鳳燕
1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作
2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作
3.宣傳發(fā)布招生信息并招生
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn):上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)注意工作地點(diǎn)
2025-08-05
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
負(fù)責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作
2025-08-04
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專(zhuān)業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作...

人事行政助理

3000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:177
2025-08-04
孫躍飛
助理的任職要求是: 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2025-08-03
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開(kāi)展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8-12,14-18。
2025-08-03
林昌勉
崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司新店開(kāi)業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書(shū)寫(xiě)作能力; 4.持有C1及以上駕照,能適應(yīng)偶爾外出辦公需求; 5.責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 (該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學(xué)習(xí)3-4個(gè)月,后期在東興工作,往店長(zhǎng)方向培養(yǎng))
崗位內(nèi)容: 1. 精通越南語(yǔ),對(duì)接越南供應(yīng)商進(jìn)出口業(yè)務(wù)的往來(lái),確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)落實(shí)。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人適應(yīng)工作情況并及時(shí)處理。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.精通越南語(yǔ),溝通流暢,能獨(dú)立翻譯合同文本內(nèi)容。 3.有3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有良好的溝通技巧,會(huì)撰寫(xiě)工作報(bào)告和業(yè)務(wù)文件; 5. 能夠在高壓和...
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:1
2025-08-03
職責(zé): 1.?協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實(shí); 2. 招聘與選拔:制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試并評(píng)估候選人; 2.?培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果等; 3.?績(jī)效管理:推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理工作,協(xié)助開(kāi)展績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?員工關(guān)系:處理員工日常咨詢(xún)和投訴,維護(hù)員工檔案,協(xié)助組織員工活動(dòng),促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升; 5.?企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并執(zhí)行各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、員工生日會(huì)、座談會(huì)等,通過(guò)多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的...

行政人事助理

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 瀏覽:5
2025-07-28
邰文超
1.負(fù)責(zé)公司招聘以及培訓(xùn)新員工業(yè)務(wù) 2.協(xié)助總經(jīng)理日常工作開(kāi)展 3.做好公司文化氛圍工作,組織開(kāi)展公司團(tuán)建活動(dòng)。 4.會(huì)做公司策劃,有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮(待遇可面談)
約 13 個(gè)崗位
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防城港人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 48.1%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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