
防城港防城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港防城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-7000元2025-08-13黃琦森崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。
2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負責(zé)面試和選拔合適的員工。
3、實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。
6、工作細心、耐心,文筆較好。
7、優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與各部門緊密
4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。
5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。
6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事管理經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗,期待您善長其中1-2個模塊。
4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。
8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。 -
人事經(jīng)理
6000-7000元2025-08-06王春玲崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等
2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程
3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛,確保員工滿意度和組織氛圍的良好
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠獨立完成任務(wù),具備良好的問題解決能力
3.對人力資源管理有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-03林昌勉工作職責(zé):
1.負責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等
2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗
2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)公文寫作能力
4..C1/C2駕照能獨立駕駛
5.工作細致認真,責(zé)任心強
(工作地點:防城區(qū))
約 3 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
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防城港防城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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35.7%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港防城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港防城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。