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防城港人力經(jīng)理招聘 logo

防城港人力經(jīng)理招聘

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2025-08-05
一、基本條件:
1、年齡:25歲—40歲
2、學歷:大學本科及以上學歷
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講
5、經(jīng)驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求:
1、依據(jù)公司業(yè)務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案;
2、配合公司經(jīng)營目標,依據(jù)人力分析、人力預測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓;
3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。
4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作;
6、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關系。
8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:34
2025-08-05
馬女士
崗位職責:
1、負責公司人力資源管理體系建設及實施;
2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善;
6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施;
7、負責公司培訓管理工作;
8、負責企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。

行政專員

5000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 化學 進出口 投遞:1人 瀏覽:63
2025-08-02
楊女士
行政專員崗位職責
1、負責公司日常行政事務管理工作(公文管理、后勤管理、辦公用品管理、報刊信件、對外接待、會議管理、檔案管理、證照管理、規(guī)章制度監(jiān)督、行政小車管理等)
2、負責公司黨群管理工作(黨、團、工、青、婦等)
3、負責公司信息管理工作
4、完成領導交辦的其它事務
二、任職資格
1、學歷:大專及以上
2、專業(yè):行政管理、工商管理、經(jīng)濟管理、人力資源管理等。
3、工作經(jīng)驗:三年以上相關工作經(jīng)驗,一年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
4、必備的知識和技能:豐富的行政后勤管理經(jīng)理、各類公文寫作和處理能力,熟練運用辦公軟件。
5、素質(zhì)要求:良好表達溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
6、特別要求(專業(yè)技能與其他技能要求):熟悉防城港當?shù)卣谓?jīng)濟環(huán)境,會地方語言

行政主管

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 化學 進出口 瀏覽:32
2025-08-02
楊女士
負責公司信息管理工作 5、負責公司法務管理工作 6、負責公司企業(yè)文化建設管理工作 7、完成領導交辦的其它事務 二、任職資格 1、學歷:高中、中專及以上 2、專業(yè):行政管理、工商管理、經(jīng)濟管理、人力資源管理等 …… 4、必備的知識和技能:豐富的行政后勤管理經(jīng)理、各類公文寫作和處理能力,熟練運用辦公軟件。 5、素質(zhì)要求:良好表達溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
約 4 個崗位

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