防城港績效管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月防城港績效管理總監(jiān)最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為4312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績效管理總監(jiān)績效管理總監(jiān)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-7000元
2025-08-01
黃琦森崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。
2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。
3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。
5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。
6、工作細(xì)心、耐心，文筆較好。
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密
4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。
5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。
6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn)，期待您善長其中1-2個(gè)模塊。
4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。
8、配合完成上級(jí)安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。
約 1 個(gè)崗位
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防城港薪酬績效招聘工資
￥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K
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37.5%3K
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34.4%4K
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15.6%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
