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防城港hr人事經理招聘 logo

防城港hr人事經理招聘

桂聘提供2025年8月防城港hr人事經理最新招聘,港口區(qū)3條防城區(qū)1條,平均工資約為4275元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多hr人事經理hr人事經理人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源崗

6000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 物流 瀏覽:8
2025-08-03
重點:必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經驗
崗位職責:
1、負責公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經驗,有人力資源管理師證優(yōu)先;
3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī);
4、具有良好的溝通表達能力、計劃與執(zhí)行能力、責任心較強,嚴謹踏實、穩(wěn)重細致。
2025-08-03
林昌勉
工作職責:
1.負責日常行政事務處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等
2.協助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等
崗位要求:
1.大專及以上學歷,1年以上行政/人事相關工作經驗
2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件,具備基礎公文寫作能力
4..C1/C2駕照能獨立駕駛
5.工作細致認真,責任心強
(工作地點:防城區(qū))
2025-08-03
林昌勉
崗位職責:
1.協助公司新店開業(yè)前的籌備工作
2.分店日常行政人事管理
任職要求:
1.大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上行政/后勤相關工作經驗,有新店籌備經驗者優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力;
4.持有C1及以上駕照,能適應偶爾外出辦公需求;
5.責任心強,具備優(yōu)秀的溝通協調能力和抗壓能力。
(該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學習3-4個月,后期在東興工作,往店長方向培養(yǎng))

人力資源

5000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 化學 進出口 瀏覽:70
2025-08-02
楊女士
崗位名稱:人力資源 一、主要崗位職責 1、根據公司人力資源戰(zhàn)略,制定人員規(guī)劃; 2、拓寬渠道,完善招聘策略,落實招募任務; 3、辦理員工的五險一金具體事宜; 4、負責薪酬福利的執(zhí)行,參加人力資源調查對標; 5、建立員工個人檔案; 6、辦理全司人員的各類證件; 7、完成上級臨時安排的工作。 二、任職資格 年齡:25歲至35歲 學歷與專業(yè):本科以上學歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關專業(yè) 技能:熟悉國家政策和勞動法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識,熟練操作OFFICE等辦公軟件。 工作經驗:3年以上工作經驗,有大型企業(yè)經驗優(yōu)先。

人事專員

3000-4000元
2025-08-01
工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、負責公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎懲等人事工作; 2、參與制定與完善公司人事制度; 3、負責公司人事檔案管理工作; 4、負責公司人事招聘-培訓-績效考核相關工作; 5、負責美團外賣騎手及辦公室人員的保險購買; 6、負責公司員工勞動關系管理; 7、負責領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、1年以上人事相關工作經驗; 2、熟悉企業(yè)內部培訓及外部培訓組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧; 3、工作細致、耐心、責任感強,溝通能力強。 工作時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休)
約 5 個崗位

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防城港人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.5%
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
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