
防城港大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月防城港大數(shù)據(jù)最新招聘,港口區(qū)101條防城區(qū)47條,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
4000-5000元2025-08-06一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、存儲、盤點(diǎn)、出庫等工作,確保賬物相符,保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。
2.合理規(guī)劃倉庫存儲空間,優(yōu)化物資擺放布局,提高倉庫空間利用率,保障物資存儲環(huán)境安全、整潔、有序。
3.嚴(yán)格執(zhí)行庫存管理制度,對庫存物資進(jìn)行分類管理,跟蹤物資的庫存動態(tài),及時預(yù)警呆滯物料與缺貨情況,為生產(chǎn)計劃與采購部門提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)支持。
4.協(xié)同生產(chǎn)部門、采購部門等相關(guān)部門,做好物資的領(lǐng)用、配送工作,保障生產(chǎn)物資的及時供應(yīng),確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備、工具的日常維護(hù)與管理,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,降低設(shè)備故障率,提高工作效率。
6.定期編制庫存報表,對庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司成本控制、資金管理等提供有價值的參考依據(jù)。
7.嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定,做好倉庫的安全防范工作,包括防火、防盜、防潮等,消除安全隱患,確保倉庫物資與人員的安全。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有三年以上工廠庫管同崗位工作經(jīng)驗,熟悉倉庫管理流程與相關(guān)操作規(guī)范,具備豐富的庫存管理經(jīng)驗。有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,能夠從更高的管理視角優(yōu)化倉庫管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的物資流通。
3.熟練使用辦公軟件,能夠運(yùn)用辦公軟件高效完成庫存報表編制、數(shù)據(jù)分析報告撰寫等工作。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)、采購、銷售等多部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,確保物資流轉(zhuǎn)的順暢。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,對庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與物資的安全性高度負(fù)責(zé)。
6.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠在面對倉庫管理中的突發(fā)問題時,迅速分析問題并采取有效的解決措施。
能適應(yīng)倒班工作制度,工廠倉庫運(yùn)營具有連續(xù)性,倒班工作能夠確保倉庫 24 小時的正常運(yùn)作,保障生產(chǎn)物資的隨時供應(yīng)。
三、薪資待遇
3000-5000
五險、帶薪年假、節(jié)日福利、空調(diào)宿舍、食堂/餐補(bǔ)、定期體檢等 -
司爐工
6000-8000元2025-08-061. 高溫爐操作與工藝控制
(1)設(shè)備啟停與運(yùn)行監(jiān)控
按照規(guī)程進(jìn)行高溫爐點(diǎn)火,確保燃燒穩(wěn)定;
停爐時執(zhí)行降溫程序,防止?fàn)t體因驟冷開裂;
參數(shù)調(diào)節(jié):監(jiān)控爐溫、壓力、燃料/空氣比例、爐內(nèi)氣氛;
投料與出料:使用工具或人工投料,控制投料速度和均勻性;
出料時檢查成品狀態(tài),避免粘爐。
(2)工藝配合
與技術(shù)員協(xié)作,執(zhí)行特定工藝;
記錄溫度-時間曲線,確保熱處理工藝達(dá)標(biāo)。
2. 設(shè)備維護(hù)與故障處理
(1)日常維護(hù)
爐體檢查,清理爐內(nèi)殘渣,防止堵塞或腐蝕。
輔助系統(tǒng)維護(hù),測試安全閥、壓力表、熱電偶的靈敏度,溝通維修人員更換損壞部件,維護(hù)燃燒器、噴嘴、管道(防堵塞、泄漏)。 (2)故障應(yīng)急
處理突發(fā)問題:如熄火、溫度失控、冷卻系統(tǒng)失效,緊急停爐并上報,參與故障排查。
3.記錄與溝通
記錄火爐運(yùn)行參數(shù)(溫度、壓力、故障記錄)、產(chǎn)量及能耗數(shù)據(jù)。
與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品缺陷,調(diào)整工藝。
參與新爐試運(yùn)行或工藝改進(jìn)試驗。
任職要求
1.熟悉高溫爐結(jié)構(gòu)、燃燒原理及材料耐高溫特性。
2.需持《特種設(shè)備操作證》或司爐操作證。
3.適應(yīng)高溫環(huán)境、體力勞動及倒班工作。
福利待遇: 月休四天,兩班倒,五險、員工宿舍、食堂/餐補(bǔ)、值班補(bǔ)助 -
拆單師傅
7000-10000元2025-08-06專業(yè)技能:熟練操作CAD或其他拆單軟件,了解板式家具/實(shí)木家具生產(chǎn)工藝流程(如開料、封邊、鉆孔、組裝),具備基礎(chǔ)的機(jī)械制圖或家具結(jié)構(gòu)知識,將整體家具分解為獨(dú)立零部件(如側(cè)板、頂板、隔板等),并精確標(biāo)注各部件的尺寸、孔位、裁切角度等細(xì)節(jié)。
? 物料清單與工藝文件生成:輸出開料清單(含板材規(guī)格、數(shù)量、裁切尺寸)、五金配件清單(如鉸鏈、滑軌、拉手型號及數(shù)量)、CNC加工文件(如鉆孔路徑),并對特殊工藝(如封邊、異形切割)進(jìn)行明確標(biāo)注,確保生產(chǎn)部門可直接使用。
? 訂單下發(fā)與進(jìn)度跟蹤:將拆單數(shù)據(jù)提交至生產(chǎn)部門,同步監(jiān)控訂單生產(chǎn)進(jìn)度,確保拆單量滿足開料需求,并協(xié)助解決生產(chǎn)過程中因圖紙或數(shù)據(jù)問題導(dǎo)致的異常(如尺寸偏差、工藝誤解)。
? 跨部門協(xié)作支持:配合安裝部門確認(rèn)現(xiàn)場尺寸與拆單數(shù)據(jù)的一致性,協(xié)助處理安裝環(huán)節(jié)的工藝疑問;向成本核算部門提供物料用量數(shù)據(jù),輔助訂單成本計算。
? 準(zhǔn)確性優(yōu)先:嚴(yán)格按照公司工藝標(biāo)準(zhǔn)拆分,確保零部件尺寸、孔位精度誤差符合生產(chǎn)要求,避免因數(shù)據(jù)錯誤導(dǎo)致板材浪費(fèi)或產(chǎn)品報廢。
? 效率保障:在保證質(zhì)量的前提下,合理規(guī)劃拆單順序,優(yōu)先處理緊急訂單,確保按時完成任務(wù),滿足生產(chǎn)排期需求。
? 軟技能:具備較強(qiáng)溝通能力(與設(shè)計師、生產(chǎn)部門高效協(xié)作)、抗壓能力(應(yīng)對訂單高峰期)及細(xì)節(jié)把控能力(避免數(shù)據(jù)疏漏) -
2025-08-06鄭女士3.整理裝訂憑證,憑證歸檔; 4.協(xié)助財務(wù)部及業(yè)務(wù)部門核對應(yīng)收、應(yīng)付賬款、匯總數(shù)據(jù)等工作; 5.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
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區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2025-08-05寶永芬市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。 -
財務(wù)主管/總賬會計
6000-7000元2025-08-05張金璽9、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算, 并分解下達(dá)成本、 費(fèi)用、 計劃指標(biāo); 收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù), 進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。 -
急聘財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-05李女士行政主管遵守國家財稅法規(guī)盒公司各項規(guī)章制度,維護(hù)公司權(quán)益; 2.全面主持公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè),接受大區(qū)財務(wù)經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)核算計劃管理不的管理和監(jiān)督; 3.開展核算工作,對財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實(shí)性 -
室外養(yǎng)殖助理工程師
5000-6000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com微藻生長狀況監(jiān)測,日常數(shù)據(jù)檢測記錄及分析; 2. 維護(hù)室外生產(chǎn)運(yùn)行,檢查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況; 3. 監(jiān)督室外工人工作; 4. 維護(hù)室外生產(chǎn)環(huán)境。 -
研發(fā)工程師
5000-6000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com開展研究背景調(diào)研,包括國內(nèi)外研究進(jìn)展、商業(yè)化可行性或成熟度等,形成調(diào)研報告; 2、根據(jù)項目計劃書及研發(fā)內(nèi)容,制訂子任務(wù)研究計劃、實(shí)驗方案,負(fù)責(zé)子任務(wù)的實(shí)施并形成研究報告; 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗方案的實(shí)施、數(shù)據(jù)分析及結(jié)果討論 -
財務(wù)
5000-6000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com財務(wù)整理、資產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)化 崗位職責(zé):1、財務(wù)整理 2、公司資產(chǎn)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)化 3、合同管理 4、日常報銷管理 5、協(xié)助深圳公司出具公司預(yù)算及財務(wù)規(guī)劃 6、有出口退稅,納稅申報類經(jīng)驗者優(yōu)先 任職要求:財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 -
線上運(yùn)營師
4000-6000元2025-08-05馬女士5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負(fù)責(zé)各平臺的管理,監(jiān)測和分析各平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營效果。 -
營銷經(jīng)理
4000-6000元2025-08-05馬女士崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作,收集與分析市場數(shù)據(jù),了解競爭對手狀況以及市場趨勢。 2.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定全面有效的營銷策略,包括市場推廣、廣告和促銷活動等。 …… 4.定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù),提供市場趨勢、競爭對手和產(chǎn)品銷售情況的數(shù)據(jù)報告。 5.跟蹤銷售業(yè)績與銷售目標(biāo)的完成情況,對比銷售數(shù)據(jù),制定改進(jìn)措施。 -
新媒體運(yùn)營
4000-6000元2025-08-05張明清任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗; 2、懂拍攝、剪輯,有較好的文字功底; 3、有抖音賬號運(yùn)營經(jīng)驗和達(dá)人合作經(jīng)驗; 4、會看數(shù)據(jù)懂運(yùn)營,熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高 -
新媒體運(yùn)營
3000-8000元2025-08-05鄭金華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于社交媒體帖子、廣告宣傳、視頻內(nèi)容等; 2.監(jiān)控并分析新媒體運(yùn)營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略; 3.與團(tuán)隊協(xié)作,共同制定新媒體運(yùn)營計劃, …… 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃和制作; 2.熟悉新媒體平臺運(yùn)營規(guī)則,有成功的內(nèi)容運(yùn)營案例者優(yōu)先; 3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和溝通能力 -
生產(chǎn)文員
4000-6000元2025-08-05戴華金崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)整理生產(chǎn)文件,編輯打印等; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析; 3、協(xié)助廠長完成生產(chǎn)訂單,及時跟進(jìn)生產(chǎn)情況; 4、協(xié)助廠長安排生產(chǎn)計劃; 5、協(xié)助生產(chǎn)部現(xiàn)場作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作
防城港相關(guān)熱門崗位
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