
防城港安全主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港安全主管最新招聘,港口區(qū)92條防城區(qū)69條,平均工資約為6533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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雙休法務(wù)銷售顧問
5000-10000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔;
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息
2小時(shí),周末雙休,按照國(guó)家假日休息。 -
銷售主管儲(chǔ)備干部
7000-12000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔;
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息
2小時(shí),周末雙休,按照國(guó)家假日休息。 -
電銷專員
4000-8000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔;
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息
2小時(shí),周末雙休,按照國(guó)家假日休息。 -
法務(wù)專員+五險(xiǎn)+雙休+高提成
3000-7000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
商務(wù)專員+雙休+提成+社保
4000-8000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海.良好的福利待遇:社保+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
銷售儲(chǔ)備主管
5000-10000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1.熟知公司相關(guān)產(chǎn)品以及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程; 2.新員工培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3.日常管理,數(shù)據(jù)整合。 要求: 1.具備銷售工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2.責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力; 3.執(zhí)行力高,有同理心,能承上啟下?lián)螁T工與部門間的溝通橋梁。 4.薪資:底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)+管理補(bǔ)貼 5.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。 我們能給你: 1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),成長(zhǎng)時(shí)間,團(tuán)隊(duì)資源; 2.用能力說話的晉升空間; 3.支持高效高產(chǎn)!不提倡拖延以及無(wú)效加班! 4.無(wú)“官僚氣息”,辦公室“內(nèi)斗文化”,工... -
法務(wù)銷售顧問+高薪+五險(xiǎn)
5000-10000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海)+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問-主管 -
電話客服銷售(雙休+五險(xiǎn)+提成)
3000-5000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,并有老帶新提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì); 3. -
宣傳招募主管
10000-15000元2025-08-05袁鋒崗位要求: 1、有一定的銷售、保險(xiǎn)、推銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、有團(tuán)隊(duì)籌建經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容: 1、招募站外愛心獻(xiàn)漿宣傳員 2、組建站外愛心獻(xiàn)漿宣傳團(tuán)隊(duì) 3、定期對(duì)站外宣傳團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 4、定期組織任務(wù)沖刺,沖關(guān),考核等團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng) 5、協(xié)助宣傳員外出宣傳發(fā)展,逐個(gè)打開各地區(qū)宣傳局面 -
汽車銷售
2000-7000元2025-08-05馬明奎1、門店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)主管 4、線上客服 5、線上線下營(yíng)銷 6、前臺(tái)接待 7、電話營(yíng)銷 8、人事專員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務(wù) -
招聘主管
3000-4000元2025-08-05馬明奎根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理 -
高級(jí)客戶主管
4000-6000元2025-08-05馬明奎管理人員,做工作方案,培訓(xùn),總結(jié)公司業(yè)績(jī)情況,工作時(shí)間9:00~12:00/14:30~18:00 待遇:月休息4天,底薪4000+提成 -
銷售團(tuán)隊(duì)主管
7000-12000元2025-08-05馬明奎1.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉線上,線下運(yùn)營(yíng)方案。 3.能自己組織培訓(xùn)會(huì)議。 4.具體情況面談。 -
快消品銷售主管
6000-9000元2025-08-05馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、具有深厚的行業(yè)資... -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-05一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方...
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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
6533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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13.3%4K
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40%5K
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20%6K-8K
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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5-10年7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,5-10年占7.1%。