
防城港安全管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月防城港安全管理經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)9條防城區(qū)4條,平均工資約為6533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化污專(zhuān)工
5000-8000元2025-08-09王女士1、在技術(shù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司化水、滲濾液處理專(zhuān)業(yè)設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、設(shè)備、檢修和日常維護(hù)管理工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃、措施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督化水、滲濾液處理專(zhuān)業(yè)的運(yùn)行、檢修規(guī)程的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)提出化水、滲濾液處理專(zhuān)業(yè)的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計(jì)劃。
5、每天深入第一線(xiàn),及時(shí)掌握所轄專(zhuān)業(yè)設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問(wèn)題,確定合理的運(yùn)行方式,控制檢修質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺(tái)帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平。
6、從技術(shù)角度擬定化水、滲濾液處理專(zhuān)業(yè)的改造設(shè)計(jì)方案,審查重大合理化建議。
7、組織研究解決影響化水、滲濾液處理專(zhuān)業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)節(jié)能方面的技術(shù)問(wèn)題,制定技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)編制所轄設(shè)備月度檢修、年度大(小)修、年度技改計(jì)劃(包括材料計(jì)劃、用工計(jì)劃、工期安排、措施、驗(yàn)收制度),做到省時(shí)省工、工藝先進(jìn),檢修質(zhì)量可靠。
9、負(fù)責(zé)化學(xué)、滲濾液處理技術(shù)監(jiān)督工作。
10、負(fù)責(zé)組織所轄專(zhuān)業(yè)設(shè)備的消缺工作,制定消缺措施,責(zé)任落實(shí)到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
11、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢修過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題,應(yīng)協(xié)同檢修部門(mén)提出解決方案,并組織實(shí)施。
12、做好檢修工作中的安全工作,布置檢修作業(yè)中的安全措施,并監(jiān)督實(shí)施。
13、組織所屬專(zhuān)業(yè)機(jī)組大修、技改后的驗(yàn)收、啟動(dòng)、試運(yùn)工作;
14、參加所轄專(zhuān)業(yè)運(yùn)行分析、事故分析及相關(guān)會(huì)議,按時(shí)寫(xiě)出事故分析報(bào)告,并提出建議;
15、負(fù)責(zé)對(duì)所屬專(zhuān)業(yè)進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)分析工作。
16、建立健全反映所轄專(zhuān)業(yè)運(yùn)行生產(chǎn)活動(dòng)方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案;
17、掌握本專(zhuān)業(yè)科技信息和現(xiàn)代化管理信息,參加有關(guān)的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng);
18、及時(shí)完成各種計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)材料,內(nèi)容可靠正確;
19、負(fù)責(zé)所轄專(zhuān)業(yè)的設(shè)備評(píng)級(jí)工作。
20、負(fù)責(zé)所轄專(zhuān)業(yè)的設(shè)備安全性評(píng)價(jià)工作 -
前臺(tái)接待員
3000-4000元2025-08-09夏先生人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、服從領(lǐng)班的分配,仔細(xì)閱讀交接班記錄本,切實(shí)弄清楚上一班交待本班應(yīng)知和必辦的事務(wù)。
2、熟悉前臺(tái)接待和問(wèn)訊的工作程序及應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)和知識(shí)面,處理住客延期住宿,制定前臺(tái)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為住客留言,存放現(xiàn)金貴重物品及需要存放的簡(jiǎn)單物品等。
3、管理并制作房卡編號(hào),進(jìn)行郵件分類(lèi)、分發(fā)報(bào)紙,提供叫醒服務(wù),回答客人提出的各類(lèi)服務(wù)問(wèn)題,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映客人的合理要求、意見(jiàn)和建議。
4、推銷(xiāo)客房、餐飲、健身、娛樂(lè)等本館所具備的服務(wù)項(xiàng)目。
5、微笑、熱情服務(wù),搞好住客關(guān)系。
6、掌握重要來(lái)賓和外賓的生日,及時(shí)向分管經(jīng)理、經(jīng)理匯報(bào),以便進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖YR。
7、認(rèn)真核查自己經(jīng)辦的報(bào)表準(zhǔn)確性,嚴(yán)防錯(cuò)帳、漏帳、逃帳現(xiàn)象發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作。
9、高中以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作,有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),155以上身高,20-30歲,形象號(hào)氣質(zhì)佳,男女不限。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元2025-08-06一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)、出庫(kù)等工作,確保賬物相符,保證庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2.合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)空間,優(yōu)化物資擺放布局,提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率,保障物資存儲(chǔ)環(huán)境安全、整潔、有序。
3.嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存管理制度,對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行分類(lèi)管理,跟蹤物資的庫(kù)存動(dòng)態(tài),及時(shí)預(yù)警呆滯物料與缺貨情況,為生產(chǎn)計(jì)劃與采購(gòu)部門(mén)提供準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)據(jù)支持。
4.協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)等相關(guān)部門(mén),做好物資的領(lǐng)用、配送工作,保障生產(chǎn)物資的及時(shí)供應(yīng),確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備、工具的日常維護(hù)與管理,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,降低設(shè)備故障率,提高工作效率。
6.定期編制庫(kù)存報(bào)表,對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司成本控制、資金管理等提供有價(jià)值的參考依據(jù)。
7.嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定,做好倉(cāng)庫(kù)的安全防范工作,包括防火、防盜、防潮等,消除安全隱患,確保倉(cāng)庫(kù)物資與人員的安全。
二、任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有三年以上工廠(chǎng)庫(kù)管同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程與相關(guān)操作規(guī)范,具備豐富的庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)。有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,能夠從更高的管理視角優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的物資流通。
3.熟練使用辦公軟件,能夠運(yùn)用辦公軟件高效完成庫(kù)存報(bào)表編制、數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫(xiě)等工作。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等多部門(mén)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,確保物資流轉(zhuǎn)的順暢。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與物資的安全性高度負(fù)責(zé)。
6.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠在面對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理中的突發(fā)問(wèn)題時(shí),迅速分析問(wèn)題并采取有效的解決措施。
能適應(yīng)倒班工作制度,工廠(chǎng)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)具有連續(xù)性,倒班工作能夠確保倉(cāng)庫(kù) 24 小時(shí)的正常運(yùn)作,保障生產(chǎn)物資的隨時(shí)供應(yīng)。
三、薪資待遇
3000-5000
五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、空調(diào)宿舍、食堂/餐補(bǔ)、定期體檢等 -
運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理
7000-8000元2025-08-05崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門(mén)診部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行 2. 監(jiān)督管理醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提升患者滿(mǎn)意度 3. 組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化門(mén)診部運(yùn)營(yíng)效率 4.統(tǒng)籌線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)、推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),搭建高效體系并帶團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 2. 擁有良好的溝通技巧,能夠與各部門(mén)和團(tuán)隊(duì)成員保持順暢的協(xié)作關(guān)系 3. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜,解決問(wèn)題 -
銷(xiāo)售主管
5000-8000元2025-08-05曾女士銷(xiāo)售主管職位描述 工作內(nèi)容:1、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售過(guò)程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪(fǎng)、陪練等工作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略及計(jì)劃 …… 基本薪資:3000-6000無(wú)責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂; 2、公平的晉升空間:銷(xiāo)售主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理 -
服務(wù)顧問(wèn)SA
4000-6000元2025-08-05覃芳計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車(chē)維修管理系統(tǒng)。 6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),誠(chéng)實(shí)守信。 …… 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車(chē)售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專(zhuān)家。 -
電工
3000-4000元2025-08-05崗位描述 1、熟悉大賣(mài)場(chǎng)的供配電、空調(diào)、給排水、消防、等設(shè)備系統(tǒng),并能進(jìn)行有效的維修管理。2、配合并支持維修部經(jīng)理協(xié)調(diào)維修部的各項(xiàng)日常工作,保證各系統(tǒng)(排水,空調(diào),電氣和消防等)的正常運(yùn)行。 -
法務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)+高薪+五險(xiǎn)
5000-10000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海【薪資體系】 1、底薪(2500-3300)+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理); 4、除國(guó)家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)。 -
防城港OPPO管培生
4000-6000元2025-08-05閆三福【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(熟悉期) 3個(gè)月的終端門(mén)店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 …… >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷(xiāo)售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷(xiāo)售系統(tǒng)及銷(xiāo)售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶(hù)拜訪(fǎng)技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷(xiāo)售代表/項(xiàng)目專(zhuān)員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任片區(qū)銷(xiāo)售代表或項(xiàng)目專(zhuān)員,熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷(xiāo)售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開(kāi)展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶(hù)滿(mǎn)意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開(kāi)展產(chǎn)品操盤(pán)、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開(kāi)展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開(kāi)發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng),管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。 -
行政秘書(shū)
2000-3000元2025-08-04蔡美婷1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;3、各項(xiàng)監(jiān)督與執(zhí)行;4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;6、 …… 協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作 -
行政專(zhuān)員
5000-6000元2025-08-02楊女士行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作(公文管理、后勤管理、辦公用品管理、報(bào)刊信件、對(duì)外接待、會(huì)議管理、檔案管理、證照管理、規(guī)章制度監(jiān)督、行政小車(chē)管理等) 2、負(fù)責(zé)公司黨群管理工作(黨、 …… 3、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、必備的知識(shí)和技能:豐富的行政后勤管理經(jīng)理、各類(lèi)公文寫(xiě)作和處理能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。 -
水電工
3000-4000元2025-08-02馮女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)水電維修工作的計(jì)劃、組織、檢查、改進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類(lèi)工程維修信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各類(lèi)設(shè)施 -
行政主管
6000-8000元2025-08-02楊女士行政主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作(公文管理、后勤管理、辦公用品管理、印章管理、報(bào)刊信件、對(duì)外接待、會(huì)議管理、檔案管理、證照管理、規(guī)章制度監(jiān)督、行政小車(chē)管理等) 2、負(fù)責(zé)社區(qū)對(duì)外協(xié)調(diào)工作 …… 3、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、必備的知識(shí)和技能:豐富的行政后勤管理經(jīng)理、各類(lèi)公文寫(xiě)作和處理能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。 -
酒店前臺(tái)主管
2000-3000元2025-08-01宋任國(guó)8小時(shí)制,上6休2,協(xié)助經(jīng)理管理前廳
約 14 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
防城港安全管理經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西川金諾化工有限公司 的 行政專(zhuān)員 職位2025-08-03
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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
6533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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13.3%4K
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40%5K
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20%6K-8K
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專(zhuān)7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專(zhuān)占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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5-10年7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,5-10年占7.1%。