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職位描述

1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)

和考核員工。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)

劃、工作總結(jié)以及各類公文。

5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議，做

好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。

6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部

門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。

7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，做好對(duì)各類人員的考核，檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)

施，負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

公司簡(jiǎn)介

廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱興都置業(yè)）深耕于河池市都安縣，成立于2012年，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。2017年初由廣西興都置業(yè)投資有限責(zé)任公司升格為集團(tuán)公司，集團(tuán)總部遷到南寧軌道交通大廈22層，都安分公司位于都安縣大橋路維也納酒店17樓。
一、主要業(yè)務(wù)板塊:
（一）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
（二）文化旅游業(yè)
（三）工程建筑類
（四）石材技術(shù)研發(fā)與制造
（五）酒店服務(wù)業(yè)

二、旗下主要企業(yè)
以廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為核心企業(yè)，興都旗下的企業(yè)主要有：
1、廣西興都置業(yè)投資有限責(zé)任公司都安分公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，為都安麗都濱江花園、都安江濱小區(qū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)公司。
2、廣西河池金山湖文化旅游有限責(zé)任公司
3、廣西環(huán)桂建筑工程有限責(zé)任公司
4、都安佳盛德碳基環(huán)?？萍加邢薰?br/>5、酒店管理公司，為維納斯皇家酒店、美豪麗致酒店、維也納國(guó)際酒店長(zhǎng)沙、南寧、柳州、都安店運(yùn)營(yíng)管理公司。

近年來(lái)，公司在河池都安縣開(kāi)發(fā)了《都安麗都濱江花園》、《都安縣江濱小區(qū)》等房開(kāi)項(xiàng)目，在廣西區(qū)內(nèi)承接建設(shè)了一批建筑施工項(xiàng)目；加盟投資維也納國(guó)際酒店都安店、維也納皇家酒店南寧高鐵東站店、美豪麗致綠地萬(wàn)等酒店；2022年承接河池市園博園合作運(yùn)營(yíng)管理13年；2023年與河池都安縣人民政府合作《都安縣年產(chǎn)16萬(wàn)噸高性能碳基環(huán)保石塑箱產(chǎn)業(yè)及100萬(wàn)平方米飾面用板材項(xiàng)目》等。
公司先后多次被評(píng)為南寧市建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)、南寧市“重合同，守信用”單位、文明單位、信用“AAA”級(jí)企業(yè)、河池市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、愛(ài)心企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
公司在發(fā)展實(shí)業(yè)的同時(shí)，不忘企業(yè)公民職責(zé)，“取之社會(huì)，用之社會(huì)”。多年來(lái)，持續(xù)關(guān)注民生、熱心公益，捐助形式包括教育助學(xué)、救災(zāi)救困、扶助孤寡等多個(gè)慈善領(lǐng)域。
同時(shí)，公司以前瞻性的視野，布局城市核心戰(zhàn)略版圖，踐行城市使命，致力成為推動(dòng)河池文化旅游、基礎(chǔ)建設(shè)快速發(fā)展的龍頭力量。

上班地點(diǎn)

工作地址：河池查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政辦公室主任
6000-8000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi)，被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。在疫情過(guò)去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內(nèi)卷，在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時(shí)擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢(qián)，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅(jiān)實(shí)的后盾。中國(guó)非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園，目前已經(jīng)聚集了來(lái)自全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)和9個(gè)國(guó)家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現(xiàn)在房?jī)r(jià)已達(dá)到3萬(wàn)+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢(mèng)想的你騰飛的平臺(tái)。辦公室主任招聘要求：一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等）。 6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷，專科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。三、福利待遇 1、薪資范圍：6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。

20小時(shí)前

13768284333@139.com; 辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、全面主持部門(mén)行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)； 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論； 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實(shí)穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)； 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。

20小時(shí)前

13768284333@139.com; 辦公室主任
3000-6000元

河池-金城江區(qū)

河池市俊蒙混凝土有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

能夠統(tǒng)籌安排部門(mén)行政及人事方面工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

20小時(shí)前

張女士; 行政人事主管
4000-5000元

河池-南丹縣

廣西丹泉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?，26-40歲； 2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，掌握員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同變更等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備抗壓能力；

2025-08-03

gxdanquanhr@126.com; 辦公室主任
3000-4000元

河池-宜州區(qū)

廣西粵通建設(shè)工程有限公司

崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)各類文件起草、相關(guān)文件資料處理及對(duì)接工作。 2.?負(fù)責(zé)與外部單位建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，保持有效溝通，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。 3.?負(fù)責(zé)公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)工作。 4.?組織策劃各類活動(dòng)，保障活動(dòng)順利開(kāi)展。 5.?完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有良好的文字表達(dá)能力和流暢的寫(xiě)作文筆。 3. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)助能力。 4. 較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。 5. 具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2025-08-01; 辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元

河池-宜州區(qū)

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、全面主持部門(mén)工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)； 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論； 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實(shí)穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)； 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。

2025-08-01

13768284333@139.com