
東興銷售培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月東興銷售培訓(xùn)最新招聘,更多銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元20小時前馬女士崗位職責:
1、根據(jù)公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場、人員計劃等;
2、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應(yīng)的營銷計劃,指導(dǎo)銷售團隊按照計劃完成工作目標;
4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設(shè)計并完善銷售培訓(xùn)體系,組織實施銷售人員的具體培訓(xùn),監(jiān)督并落實;
任職要求:
1、全日制本科優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至??茖W(xué)歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、6年以上工作經(jīng)驗(包括4年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神;
5、具有較強的抗壓能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力;
9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制;
3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險;
4. 提供帶薪年假
5.定期團建活動:戶外拓展、旅游等。
崗位職責:
1.分析市場趨勢,為產(chǎn)品銷售提供策略建議;
2.設(shè)定銷售目標,并制定相應(yīng)的計劃和預(yù)算;
3.管理銷售團隊,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率;
4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關(guān)系;
5.監(jiān)控銷售績效,推動銷售團隊達成更高業(yè)績。
任職要求:
1.具備強烈的市場導(dǎo)向和客戶溝通能力;
2.能夠在高壓環(huán)境下工作,具有良好的團隊協(xié)作精神;
3.擁有有效的銷售管理技巧,能夠激勵團隊達成銷售目標;
4.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能管理復(fù)雜的銷售團隊;
5.能夠靈活應(yīng)對市場變化,制定相應(yīng)的銷售策略。
崗位職責:
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2025-08-05寶永芬市場管理與開發(fā):負責所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護,確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃和目標,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標,同時負責銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團隊管理與建設(shè):負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團隊成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進行團隊梯隊建設(shè)。
市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運營的效率和效果。
危機處理與客情維護:負責區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護,確??蛻魡栴}的及時解決。 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-08-05何林源傳達執(zhí)行指示和要求,安排銷售顧問工作事項,培訓(xùn)產(chǎn)品知識,提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團隊。 -
營銷經(jīng)理
4000-6000元2025-08-05馬女士5.跟蹤銷售業(yè)績與銷售目標的完成情況,對比銷售數(shù)據(jù),制定改進措施。 6.定期向上級匯報市場活動執(zhí)行情況、銷售業(yè)績和市場分析報告。 …… 本科及以上學(xué)歷 2.年齡25-40歲 3.男女不限, 4.有過快消品行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗 5.懂國內(nèi)國際快消品市場趨勢,懂市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)流程與方法 6.懂團隊建設(shè)、教育培訓(xùn) -
快消品銷售主管
6000-9000元2025-08-05馬女士崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境 …… 4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力; 5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力; 6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求 -
置業(yè)顧問經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04丘顏銘年齡要求:20-50歲 上班時間:8:45-12:00 14:00-18:00 待遇:底薪+高提成+獎勵+帶薪培訓(xùn)=5000以上 (月休4天自行安排,日常福利多多,節(jié)日禮品等等……) 工作內(nèi)容 …… 1、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、能夠有效管理銷售流程,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn) 2.對工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神 -
新媒體直播專員
4000-8000元2025-08-04姚兆毅關(guān)注平臺直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗。 2. 熟悉主流直播平臺的運營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動。 3. …… 較強的數(shù)據(jù)和內(nèi)容策劃能力,能根據(jù)銷售目標和用戶群體進行直播方案設(shè)計。 5. 熟練掌握直播技術(shù)設(shè)備的使用,能進行基本的故障排查和處理。 6. 具備團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。 -
運營經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-08-04姚兆毅1、合理分解公司制定的各項銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; …… 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施; 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團隊凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定 -
店員/營業(yè)員
3000-6000元2025-08-04馮潔1、門店電信業(yè)務(wù)辦理 2、各品牌手機銷售 3、認真工作,服從管理 4、有責任心 5、有沒有經(jīng)驗都可以加入,帶薪培訓(xùn) 6、工資待遇 3000-6000
約 9 個崗位
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