崗位職責：
1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作
2.分店日常行政人事管理
任職要求：
1.大專及以上學歷，行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上行政/后勤相關工作經(jīng)驗，有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文書寫作能力；
4.持有C1及以上駕照，能適應偶爾外出辦公需求；
5.責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學習3-4個月，后期在東興工作，往店長方向培養(yǎng)）

崗位內(nèi)容：
1. 精通越南語，對接越南供應商進出口業(yè)務的往來，確保公司的業(yè)務目標落實。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人適應工作情況并及時處理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.精通越南語，溝通流暢，能獨立翻譯合同文本內(nèi)容。
3.有3-5年同崗位經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具有良好的溝通技巧，會撰寫工作報告和業(yè)務文件；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
6. 具有良好的團隊合作精神。
三、薪資待遇
1.工作時間:8:30-17:30,午休2h。
2.綜合薪資4-6K，由個人能力定薪。