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東興人事/招聘

桂聘提供2025年8月東興人事/最新招聘,更多人事/招聘專員招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:45
2025-08-05
馬女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善;
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-08-03
崗位內(nèi)容:
1. 精通越南語,對接越南供應(yīng)商進(jìn)出口業(yè)務(wù)的往來,確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)落實(shí)。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人適應(yīng)工作情況并及時(shí)處理。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.精通越南語,溝通流暢,能獨(dú)立翻譯合同文本內(nèi)容。
3.有3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.具有良好的溝通技巧,會(huì)撰寫工作報(bào)告和業(yè)務(wù)文件;
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇
1.工作時(shí)間:8:30-17:30,午休2h。
2.綜合薪資4-6K,由個(gè)人能力定薪。
2025-08-03
林昌勉
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作
2.分店日常行政人事管理
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力;
4.持有C1及以上駕照,能適應(yīng)偶爾外出辦公需求;
5.責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
(該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學(xué)習(xí)3-4個(gè)月,后期在東興工作,往店長方向培養(yǎng))
約 3 個(gè)崗位

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