崗位內(nèi)容：
1. 精通越南語，對接越南供應(yīng)商進出口業(yè)務(wù)的往來，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)落實。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人適應(yīng)工作情況并及時處理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.精通越南語，溝通流暢，能獨立翻譯合同文本內(nèi)容。
3.有3-5年同崗位經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具有良好的溝通技巧，會撰寫工作報告和業(yè)務(wù)文件；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
6. 具有良好的團隊合作精神。
三、薪資待遇
1.工作時間:8:30-17:30,午休2h。
2.綜合薪資4-6K，由個人能力定薪。