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崇左助理/人事助理招聘 logo

崇左助理/人事助理招聘

桂聘提供2025年8月崇左助理/人事助理最新招聘,憑祥市2條扶綏縣2條,更多助理/人事助理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
麻強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人事管理相關(guān)知識,了解人事檔案管理流程;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題。
2025-08-12
劉嘉樂
[工作內(nèi)容]
1.獨(dú)立開展招聘工作,制定個人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求]
1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.有社群運(yùn)營招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識,能及時(shí)反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識;
5.簡單信息處理也可通過手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。
你將收獲
1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂;
2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步;
3.線上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時(shí)間,你將體驗(yàn)新時(shí)代的高效工作方式。
#期待你的加入,希望我們帶給你的不僅僅是工作!

人事助理

4000-5000元
2025-08-12
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動、團(tuán)建組織等
3、行政類工作

人力資源專員

4000-6000元
2025-08-08
【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負(fù)責(zé)員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動,處理基礎(chǔ)勞動糾紛; 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.配合上級完成臨時(shí)任務(wù),如政策申報(bào)、員工調(diào)研等。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.年齡要求:35周歲以下; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),...

人事科長

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:292
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、負(fù)責(zé)組織員工各類組織文化活動、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 6、上班地點(diǎn):廣西崇左市。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關(guān)系良好,具備很...
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月...
約 6 個崗位

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