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崇左執(zhí)行總經(jīng)理招聘 logo

崇左執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月崇左執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)5條大新縣1條,平均工資約為8500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
黃河杰
供應(yīng)鏈公司 運(yùn)營崗位
1、 貫徹執(zhí)行董事會(huì)和公司的決議,執(zhí)行總經(jīng)理的指令;
2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司運(yùn)營管理工作;
3、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營運(yùn)流程、制度的建設(shè);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營運(yùn)過程的節(jié)點(diǎn)控制;
5、 負(fù)責(zé)客戶的管理和客戶服務(wù)的保障;
6、 配合風(fēng)險(xiǎn)控制部門開展過程風(fēng)險(xiǎn)控制
7、 負(fù)責(zé)同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品,并組織相關(guān)培訓(xùn)

高管管理

3000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-05
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略與市場拓展計(jì)劃,參與核心業(yè)務(wù)決策(如品牌代理合作、區(qū)域市場布局、大客戶開發(fā)等),提供針對(duì)性分析與建議。
2.統(tǒng)籌總經(jīng)理日常管理事務(wù),包括日程規(guī)劃、重要會(huì)議(經(jīng)銷商會(huì)議、客戶洽談會(huì)等)組織、文件流轉(zhuǎn),確保高效響應(yīng)內(nèi)外部需求。
3.跟進(jìn)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(如電梯銷售臺(tái)量、安裝驗(yàn)收進(jìn)度、售后服務(wù)滿意度、回款率等),定期梳理數(shù)據(jù)并分析偏差,協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)重要客戶(房地產(chǎn)商、物業(yè)公司、大型企事業(yè)單位等)的對(duì)接支持,參與關(guān)鍵商務(wù)談判,協(xié)助維護(hù)高層客戶關(guān)系。
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部銷售、安裝、維保、采購等部門協(xié)作,同時(shí)對(duì)接上游電梯廠商、政府監(jiān)管部門,保障業(yè)務(wù)流程順暢。
6.收集電梯代理行業(yè)動(dòng)態(tài)(政策法規(guī)、市場需求變化、競品代理策略等),形成分析報(bào)告供總經(jīng)理參考,輔助制定應(yīng)對(duì)策略。
7.執(zhí)行總經(jīng)理交辦的專項(xiàng)工作,如代理品牌合作評(píng)估、區(qū)域市場調(diào)研、重大客訴處理支持等。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上高級(jí)助理、市場管理或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備電梯代理商、建材/設(shè)備銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的市場洞察力和業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解電梯代理業(yè)務(wù)邏輯及客戶需求。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,可高效對(duì)接內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門及客戶合作。

總經(jīng)理助理

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū) 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:61
2025-08-05
黃政然
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作;
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,支持總經(jīng)理推進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目和決策;
任職要求:
1、具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
2、能夠迅速理解和執(zhí)行總經(jīng)理的指示;
3、擁有處理復(fù)雜問題的能力,保持工作質(zhì)量和效率。
崇左-江州區(qū) 3人 材料 投遞:1人 瀏覽:354
2025-08-01
雷女士
人資專員
崗位職責(zé): 1.跟隨上級(jí)(生產(chǎn)經(jīng)理/總經(jīng)理)深度參與全流程生產(chǎn)管理,協(xié)助上級(jí)各項(xiàng)工作的開展及落地,完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。 …… 3.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理活動(dòng)的推進(jìn),統(tǒng)計(jì)分析執(zhí)行數(shù)據(jù)并匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度,使管理活動(dòng)有效實(shí)施。 4.參與跨部門協(xié)作,支持生產(chǎn)順利高效開展并持續(xù)改善,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
2025-08-01
黃女士
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 …… 2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
2025-08-01
黃女士
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 …… 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
約 6 個(gè)崗位

崇左執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞

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崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 18.8%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 31.3%
    8K-1W
  • 43.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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