
崇左招聘專員招聘
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人事專員
2000-3000元2025-08-14工作內(nèi)容:
1、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識;
2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作;
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-13蒙彬斌崗位職責(zé):
1、負責(zé)搭建、維護集團培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團各項培訓(xùn)管理制度;
2、負責(zé)集團培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控;
3、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作;
4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作;
5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識;
6、上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進行通用類培訓(xùn)課程的授課;
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃;
4、具備良好的溝通技巧和演講能力;
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-08-13黃小莉崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動;
6、做好學(xué)生全程管理,負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作;
7、對學(xué)生家長進行回訪,處理各種突發(fā)事件,實施指標的統(tǒng)計。
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任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
人事
3000-5000元2025-08-13麻強工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識,了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題。 -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-08-12劉嘉樂[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認真負責(zé);執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、... -
人事助理
4000-5000元2025-08-12楊舜凱1、負責(zé)招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作 -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-08【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負責(zé)員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動,處理基礎(chǔ)勞動糾紛; 3.負責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性; 6.配合上級完成臨時任務(wù),如政策申報、員工調(diào)研等。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.年齡要求:35周歲以下; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),... -
人力資源實習(xí)生(2026屆)
2000元2025-08-05【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動; 3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 4.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性; 6.配合上級完成臨時任務(wù)。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.能實習(xí)6個月以上。 -
人事科長
8000-10000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負責(zé)制定并實施部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標; 2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、負責(zé)組織員工各類組織文化活動、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 6、上班地點:廣西崇左市。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關(guān)系良好,具備很... -
人力資源專員
5000-6000元2025-08-03廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標,明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 3、負責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。 4、負責(zé)定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結(jié)。 5、負責(zé)對應(yīng)聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實習(xí)補貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月...
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