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崇左移動專員招聘 logo

崇左移動專員招聘

桂聘提供2025年8月崇左移動專員最新招聘,江州區(qū)81條憑祥市28條,平均工資約為4032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多移動專員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
黃河杰
行政,人事,辦公室工作
要求:外向,強學(xué)習(xí)能力 最近能到崗!
2025-08-05
丘群生
跟單運營
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核單證資料,錄入系統(tǒng)
2、跟進(jìn)反饋車輛國外段的溫度及位置情況
3、跟進(jìn)反饋車輛進(jìn)卡、出卡工作,及在途情況反饋
4、負(fù)責(zé)費用錄入和賬單出具
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作
二、工作要求:
1.大專以上學(xué)歷,精通越南語,認(rèn)真負(fù)責(zé);
2.熟悉了解進(jìn)口水果行業(yè);
3.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
4.有進(jìn)口水果跟單運營經(jīng)驗或者國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),能看得懂進(jìn)口水果的各類單證;
三、福利待遇
薪資4-6K,月休4天,五險一金,帶薪年假
2025-08-05
胡容
要求:
1、人品優(yōu)秀者。
2、有強烈的進(jìn)取欲望。
3、有改變自己命運的決心。
4、孝敬父母,熱愛家庭。
………………………………
我們是行業(yè)的尖刀,
我們對自己要求很高??!
如果你足夠優(yōu)秀,
如果你想變得更優(yōu)秀,
那就快到我們碗里來吧!
我們只做最好,也只要最好!
2022讓我們擼起袖子一起干!
………………………………
2025-08-05
唐寅初
1.熟練使用辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。 2.能吃苦耐勞,工作充滿沖勁,服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過,優(yōu)先考慮。
2025-08-05
胡運鵬
負(fù)責(zé)門診接待、分診、收費、客戶管理等工作。

方案專員

3000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人 零售 瀏覽:125
2025-08-05
朱志遠(yuǎn)
,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 方案專員是團(tuán)隊的核心崗位 …… 三、晉升空間 當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為方案組長、內(nèi)務(wù)總管,甚至運營總監(jiān)。 四、崗位職責(zé): 1. 尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源; 2. 制作方案初稿; 3.

人事行政專員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:73
2025-08-05
杜向藝
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備...

行政專員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:139
2025-08-05
杜向藝
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備...

行政專員/助理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū) 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:142
2025-08-05
許學(xué)堅
辦公室行政工作材料整理

商務(wù)專員

3000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:89
2025-08-05
朱志遠(yuǎn)
我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 商務(wù)專員是團(tuán)隊的核心崗位,負(fù)責(zé)訂單的流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)管理以及跟集團(tuán)總部對接 三、晉升空間 當(dāng)方案專員成長起來后
2025-08-05
付楊寶
報關(guān)專員 負(fù)責(zé)進(jìn)口水果報關(guān)

出納專員

2000-3000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 電器 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人 瀏覽:168
2025-08-05
人事
崗位職責(zé): 1、付款工作,根據(jù)公司要求,填制付款單據(jù),按時完成付款工作; 2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)記賬憑證、報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金; 3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金及相應(yīng)財務(wù)安全; 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒; 5、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作; 6、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款、進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 聯(lián)系方式:***********-馬女士
2025-08-04
黃女士
崗位職責(zé): 1.及時收集市場信息,了解市場動態(tài)信息,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)推廣策略及宣傳方案制訂與執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)活動推廣的設(shè)計、現(xiàn)場布置、效果匯報等工作。 3.協(xié)助部門完成各項廣告物料的基礎(chǔ)對接和報賬工作。 4.配合部門做好廣告公司、新聞媒體等對接和溝通。 5.負(fù)責(zé)推廣活動執(zhí)行前后的宣傳工作。 6.負(fù)責(zé)月度匯總每月宣傳推廣活動的經(jīng)費支出情況 任職條件: 1.具備推廣活動的策劃與執(zhí)行能力 2.具備對內(nèi)對外溝通能力和解決能力 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力 4.工作積極主動、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、及時匯報
2025-08-04
黃女士
根據(jù)公司采購需求,制定物資采購計劃,對接供應(yīng)商完成價格談判,合同簽訂跟進(jìn)訂單配送進(jìn)度,監(jiān)督物資驗收,辦理出入庫相關(guān)手續(xù),協(xié)助財務(wù)對賬并收票嚴(yán)格檢驗物資質(zhì)量,不合格等異常物資及時對接供應(yīng)商處理退換貨事宜管理維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,對于核心產(chǎn)品的供應(yīng)商不定期考量不定時開發(fā)新供應(yīng)商,為公司儲備更多的優(yōu)質(zhì)資源完善管理采購制度,不斷優(yōu)化采購流程,有效提升物資周轉(zhuǎn)率及工作效率.。
2025-08-04
黃女士
負(fù)責(zé)攜程/美團(tuán)/飛豬運營小紅書/抖音運營對接 崗位職責(zé): 1、熟悉各OTA渠道運作方式及推廣特性,能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品選型和相關(guān)產(chǎn)品編輯發(fā)布; 2、負(fù)責(zé)各OTA渠道的日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 3負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品的營銷推廣,熟悉OTA渠道特性,熟悉各個OTA渠道的功能和操作; 負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品用戶需求的收集、分析,競品分析; 5、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營銷方案; 6、負(fù)責(zé)每月各渠道的銷售達(dá)成 崗位要求: 1、熟悉OTA運營模式,熟悉各大OTA平臺的操作規(guī)則; 2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,良好的網(wǎng)絡(luò)營銷意識; 3、有較強的文案...
約 158 個崗位

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崇左銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 19%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    2%
崇左銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    5.9%
崇左銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占5.9%。
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