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崇左小紅書抖音運營招聘 logo

崇左小紅書抖音運營招聘

桂聘提供2025年8月崇左小紅書抖音運營最新招聘,江州區(qū)9條憑祥市1條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多小紅書抖音運營小紅書抖音運營傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(如微信公眾號、抖音、小紅書等)的日常運營及推廣工作;制定并執(zhí)行有效的推廣策略,提升平臺影響力、活躍度和傳播力;
2.獨立策劃并創(chuàng)作具有吸引力、高傳播性的新媒體內(nèi)容,根據(jù)市場需求和熱點話題,及時調(diào)整內(nèi)容方向,確保內(nèi)容的時效性和創(chuàng)新性;
3.建立有效的運營手段與粉絲進行良好互動,提升用戶粘性;
4.監(jiān)控并分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化推廣策略和內(nèi)容,提升推廣效果。
【任職要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:網(wǎng)絡(luò)與新媒體、中文類、傳播學(xué)、電子商務(wù)、市場營銷、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
3.知識能力要求:較強的語言和文字表達能力,優(yōu)秀文案撰寫及溝通、理解能力;有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的團隊合作精神;具備一定營銷傳播經(jīng)驗,能夠運用相應(yīng)資源擴大活動效果;具備自我驅(qū)動和責(zé)任心,能夠積極主動地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難;
4.其他要求:具備1年以上新媒體運營管理工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)理論,掌握搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷、社交媒體營銷等策略。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。

新媒體運營/主管

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:15
2025-08-05
陳茹萍
熟悉抖音,快手,小紅書運營,有運營操作過醫(yī)療方面的優(yōu)先

自媒體運營專員

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:3
2025-08-05
羅義文
主要職責(zé):負責(zé)產(chǎn)品在媒體的推廣,搭建各新媒體渠道平臺(小紅書、抖音等),建立有效運營手段,提升品牌知名度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉各新媒體平臺的合作流程、推送原理及運營方式,有小紅書,抖音成功運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強,有良好的溝通、策劃能力及團隊合作精神;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰條理性佳。

線上運營

3000-7000元
2025-08-05
黃定艷
崗位職責(zé): 1.負責(zé)線上平臺的日常運營管理 2.優(yōu)化電商平臺內(nèi)容,提升用戶體驗 3.視頻剪輯 公眾號 小紅 抖音管理! …… (會用相機優(yōu)先) 任職要求: 1.熟悉電商平臺運營流程 2.具備良好的內(nèi)容編輯能力 3.能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋情況,做好市場部運營
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:12
2025-08-05
吳小姐
人力行政主管
1.負責(zé)酒店攜程、美團、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。 2.負責(zé)對接直客通,小紅,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。 …… 3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經(jīng)驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機會。

線上運營

3000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所 瀏覽:15
2025-08-05
黃定艷
線上運營板塊:視頻編輯、公眾號、小紅 抖音。
2025-08-04
黃女士
負責(zé)攜程/美團/飛豬運營小紅/抖音運營對接 崗位職責(zé): 1、熟悉各OTA渠道運作方式及推廣特性,能夠獨立進行產(chǎn)品選型和相關(guān)產(chǎn)品編輯發(fā)布; 2、負責(zé)各OTA渠道的日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名 …… 渠道的功能和操作; 負責(zé)OTA渠道產(chǎn)品用戶需求的收集、分析,競品分析; 5、負責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營銷方案; 6、負責(zé)每月各渠道的銷售達成 崗位要求: 1、熟悉OTA運營模式
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
3、編制攜程、美團、飛豬、抖音、小紅運營促銷計劃及目標(biāo),組織落實執(zhí)行。 4、跟進重大接待活動的執(zhí)行流程及服務(wù)質(zhì)量。 5、組織及審核各類促銷活動的策劃方案,并跟進落實。

新媒體運營

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:29
2025-08-01
黃女士
負責(zé)公司官方自媒體平臺賬戶(微信視頻號、小紅、抖音等)的日常運營及推廣工作 2、不斷根據(jù)運營數(shù)據(jù)的反饋,優(yōu)化平臺的內(nèi)容和運營手段,提高公司品牌知名度和品牌美譽度。 …… 3、負責(zé)定期進行新媒體平臺效果評估、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析,并建立有效運營機制; 4、通過內(nèi)容和活動策劃等,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量與瀏覽率; 5、配合部門主管,制定、整合網(wǎng)絡(luò)推廣方案并執(zhí)行工作,提出合理化建議及整改方案 …… 有熱點和產(chǎn)品結(jié)合的創(chuàng)意能力,較強的表達邏輯; 3、有良好的親和力,能夠主動拓展用戶關(guān)系,并和用戶建立良好的互動; 4、最好擁有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,營銷策劃、電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5、熟悉電商平臺的運營環(huán)境
2025-08-01
黃女士
1、負責(zé)公司官方自媒體平臺賬戶(微信視頻號、小紅、抖音等)的日常運營及推廣工作 2、不斷根據(jù)運營數(shù)據(jù)的反饋,優(yōu)化平臺的內(nèi)容和運營手段,提高公司品牌知名度和品牌美譽度。 …… 3、負責(zé)定期進行新媒體平臺效果評估、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析,并建立有效運營機制; 4、通過內(nèi)容和活動策劃等,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量與瀏覽率; 5、配合部門主管,制定、整合網(wǎng)絡(luò)推廣方案并執(zhí)行工作,提出合理化建議及整改方案 …… 有熱點和產(chǎn)品結(jié)合的創(chuàng)意能力,較強的表達邏輯; 3、有良好的親和力,能夠主動拓展用戶關(guān)系,并和用戶建立良好的互動; 4、最好擁有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,營銷策劃、電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5、熟悉電商平臺的運營環(huán)境
2025-08-01
崗位職責(zé):1、負責(zé)微信公眾號、小紅、抖音運營推廣,負責(zé)策劃并執(zhí)行景區(qū)日常活動及跟蹤維護;根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種宣傳內(nèi)容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié) …… ;收集分析其他景區(qū)的運營情況及最新活動信息; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、活動; 4、深入了解互聯(lián)網(wǎng),有效運用相關(guān)資源; 5、負責(zé)傳播計劃的執(zhí)行
約 11 個崗位

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崇左新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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