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崇左數(shù)據(jù)安全招聘 logo

崇左數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年8月崇左數(shù)據(jù)安全最新招聘,江州區(qū)66條憑祥市33條,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡安全運維網(wǎng)絡安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目助理

3000-4000元
2025-08-04
陸小姐
1、完成公司年度市場開發(fā)考核目標;
2、進行市場調(diào)研、用戶信息搜集等工作,并對調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶信息收集、整理、保存和及時更新;
3、積極與燃氣報裝用戶接洽、跟蹤、談判、合同簽訂,工程建設費等款項催收和追繳;
4、當月各類收集報表的統(tǒng)計、上報工作;
5、日常來函來電的處理及部門各類合同、文檔的存檔管理;
6、積極參與公司各項企業(yè)文化建設活動。
職位要求:
1、有市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗1年及以上 ;
2、工作態(tài)度良好,為人正直、敬業(yè)、有較強的責任心;
3、有較強的客戶溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,服務意識強,有團隊精神;
4、具有較好的寫作能力,比較能熟練擬定各項活動方案或制度,熟練操作辦公軟件,PPT匯報材料的制作;
5、有市場營銷類、石油化工類、市政工程類或燃氣行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、年齡35歲以下,男女不限。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
任職資格:
1.45歲及以下,大專及以上學歷,木材科學與工程、化學工程與工藝、機械制造、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有1-3年板材工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,細心負責,執(zhí)行力強;
4.吃苦耐勞、身體健康,能適應倒班,服從公司安排。
崗位職責:
1.按照生產(chǎn)工藝以及操作規(guī)程和標準執(zhí)行生產(chǎn)任務;
2.實時監(jiān)控生產(chǎn)線關鍵工藝參數(shù),監(jiān)督操作工規(guī)范操作;
3.記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn),報告和處理生產(chǎn)質(zhì)量問題;
4.參與工藝優(yōu)化與改進支持,參與新工藝、新配方等的試驗跟進與數(shù)據(jù)收集并提出合理化建議;
5.與生產(chǎn)班組、維修工人和質(zhì)檢部密切溝通,確保生產(chǎn)工藝要求得到理解與執(zhí)行;
2025-08-04
工作職責
1、確保智能無人集卡車在系統(tǒng)故障或線路偏離預設軌跡時立即人工介入,接管車輛操控,保證貨物以及車輛的安全;
2、遵守海關監(jiān)管區(qū)的業(yè)務通關規(guī)則,并完成人工駕駛機檢,保障場站的設施安全;
3、對智能智能無人集卡車進行日常檢查與維護,確保車輛處于良好的運行狀態(tài);
4、記錄智能駕駛系統(tǒng)故障數(shù)據(jù)并及時上報技術部門。
崗位要求
A2駕駛證、有營運資格證,服從管理,無重大交通事故記錄,駕齡不限;身體狀況良好,無重大疾病史及慢性病史,無吸毒且無違法犯罪記錄,憑祥市本地人優(yōu)先、會越南語優(yōu)先

機電工程師

6000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:24
2025-08-04
黃女士
崗位職責: 1、根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作; 2、現(xiàn)有設備的技術改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。

預算主管(崇左)

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:17
2025-08-04
黃女士
負責項目目標成本管理,根據(jù)各階段成本的控制目標,組織編制、審核動態(tài)成本表; 3.變更及各類方案成本對比測算; 4.負責對設計及施工方案的評審,從成本角度提出優(yōu)化方案,為方案確定及經(jīng)濟評估提供成本指標及評估數(shù)據(jù)

訂單文員

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:10人 瀏覽:344
2025-08-04
莫雪梅
人士
1、與客戶對接,負責銷售訂單的售后; 2、銷售數(shù)據(jù)的錄入; 3、應收賬款的對賬、統(tǒng)計、催款; 4、樣品的對接; 5、領導交辦的其他工作。

審計主管

5000-6000元
2025-08-03
【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識,熟悉企業(yè)財務管理和內(nèi)控流程; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成審計工作; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識
2025-08-03
核心職責 您將全面負責公司財務運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務健康與合規(guī)性: 1. 財務管控體系 - 建立健全財務制度、流程及內(nèi)控體系,防范財務風險。 …… 經(jīng)營分析與決策支持 - 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),輸出專項報告,為管理層提供決策依據(jù)。 - 主導產(chǎn)品/項目盈利模型搭建與財務可行性評估。 5.

會計

5000-6000元
2025-08-03
王小姐
并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作; 4.負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作,辦理相關處理報批手續(xù); 5.依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,會同相關部門做好資產(chǎn)的管理和開發(fā)使用工作; 6.提供財報數(shù)據(jù)支持

監(jiān)控員

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:42
2025-08-03
一、負責監(jiān)測監(jiān)控機房設備的巡檢工作,要求24小時不間斷瀏覽測點數(shù)據(jù),確保實時數(shù)據(jù)不間斷傳送。 二、設備出現(xiàn)異常或故障時,在事故登記簿上認真填寫事故登記,同時報告隊長。
2025-08-03
- 擅長Excel函數(shù)(VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表)及財務數(shù)據(jù)校驗。 軟性素質(zhì) - 嚴謹性: 數(shù)據(jù)敏感度高,誤差率低于0.1%,嚴守時效性(如:每月3日前完成結(jié)賬)。
2025-08-03
分析市場趨勢、供應商動態(tài)和成本結(jié)構,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 供應商管理: 負責供應商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認證和管理,建立并維護優(yōu)質(zhì)、可靠的供應商資源池。 …… 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
2025-08-03
定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整銷售策略。 …… 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運用銷售數(shù)據(jù)分析工具(Excel等),基于數(shù)據(jù)制定策略和決策。 溝通協(xié)調(diào)能力: 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力。
2025-08-03
監(jiān)控設備運行狀態(tài),分析設備運行數(shù)據(jù),提出并實施設備性能改進方案。 2. 故障處理: 快速響應并組織處理設備突發(fā)故障,最大限度減少停機時間。 分析設備故障原因,制定并落實預防措施,降低故障復發(fā)率。
熟練使用牛場管理軟件、電子表格(如Excel)或其他指定工具進行數(shù)據(jù)錄入和維護。 數(shù)據(jù)處理與分析: 對采集的數(shù)據(jù)進行整理、清洗、校驗,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 …… 運用基礎統(tǒng)計方法,分析數(shù)據(jù)趨勢,發(fā)現(xiàn)潛在問題(如日增重波動、繁殖效率下降、飼料轉(zhuǎn)化率異常等),為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 溝通與協(xié)作: 與牛場場長、技術員、獸醫(yī)、飼養(yǎng)員等一線人員保持密切溝通,確保數(shù)據(jù)來源的準確性和及時性。 向管理層清晰匯報數(shù)據(jù)分析結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。 配合財務、行政等部門提供所需數(shù)據(jù)。 …… 數(shù)據(jù)庫/軟件: 了解或熟悉數(shù)據(jù)系統(tǒng)基本概念,有使用牛場管理軟件或其他行業(yè)管理軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。學習能力強,能快速掌握新的數(shù)據(jù)系統(tǒng)和工具。 …… 數(shù)據(jù)分析能力: 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律。了解基礎統(tǒng)計學知識者優(yōu)先。 責任心與細心: 工作認真細致,責任心強,對數(shù)據(jù)準確性要求高,能承受一定的工作壓力。
約 144 個崗位

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