
崇左食品品控招聘
桂聘提供2025年8月崇左食品品控最新招聘,江州區(qū)2條憑祥市1條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多食品品控食品品控食品品控主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控員
5000-8000元2025-08-08職責(zé)
1.建立并有效保持公司食品安全管理體系的適宜性、有效性、完整性。
2.負(fù)責(zé)保持更新體系文件,實(shí)時對作業(yè)指導(dǎo)書提出改善意見和建議,主持體系內(nèi)審和管理評審工作。
3.定期組織相關(guān)部門人員參與食品質(zhì)量安全培訓(xùn),全面提高全員的品質(zhì)意識。
4.定期評審供應(yīng)商質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)做好各種來料的檢驗(yàn)工作,并跟蹤來料使用情況,掌握其品質(zhì)動態(tài),與相關(guān)部門協(xié)商妥善處理來料品質(zhì)異常。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場檢驗(yàn)工作,對車間各CCP點(diǎn)驗(yàn)證與糾偏,及時掌握生產(chǎn)過程中的品質(zhì)動態(tài),把質(zhì)量問題處理在萌芽狀態(tài)。
6.負(fù)責(zé)出廠成品檢驗(yàn)工作,審核成品出廠檢驗(yàn)報(bào)告發(fā)放,并對每批產(chǎn)品做留樣;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備器材的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
積極協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部品質(zhì)異常,及時跟進(jìn)客戶投訴與退貨事件,組織相關(guān)部門召開會議,認(rèn)真調(diào)查、分析各類質(zhì)量事件原因,并擬定改善措施。
7.協(xié)助組織接待第二方、第三方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)協(xié)查驗(yàn)廠有關(guān)食品安全管理工作安排。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,食品工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè);
2.3年以上食品質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗(yàn),品控主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練運(yùn)用HACCP、ISO22000等食品安全管理體系;
4.較強(qiáng)的分析、組織、溝通、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03主要職責(zé)
銷售策略與目標(biāo)管理:
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域/渠道的牛肉產(chǎn)品銷售計(jì)劃、策略及預(yù)算,并確保有效執(zhí)行。
設(shè)定清晰的銷售目標(biāo)(銷售額、銷售量、市場份額、利潤等),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴達(dá)成或超越目標(biāo)。
定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整銷售策略。
客戶開發(fā)與管理:
開拓新客戶: 積極尋找和開發(fā)潛在客戶,包括但不限于大型商超、連鎖餐飲、酒店、食品加工廠、批發(fā)市場、經(jīng)銷商、電商平臺、社區(qū)團(tuán)購等。
維護(hù)老客戶: 深化與現(xiàn)有核心客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系,了解其需求,提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。
客戶談判與合同管理: 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判,簽訂銷售合同,管理合同執(zhí)行。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵和管理牛肉銷售團(tuán)隊(duì)(銷售代表/客戶經(jīng)理)。
設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的個人業(yè)績目標(biāo),進(jìn)行日常指導(dǎo)、監(jiān)督與績效考核。
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(牛肉產(chǎn)品知識、切割標(biāo)準(zhǔn)、等級劃分、烹飪應(yīng)用等)和銷售技能。
市場與產(chǎn)品管理:
深入理解公司牛肉產(chǎn)品線(如:國產(chǎn)/進(jìn)口、谷飼/草飼、不同部位肉、等級等)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及目標(biāo)市場。
收集、分析市場信息(價格走勢、消費(fèi)偏好、競品動態(tài)、政策法規(guī)等),為公司產(chǎn)品開發(fā)、定價策略提供建議。
有效傳達(dá)公司品牌價值、產(chǎn)品賣點(diǎn)及促銷活動信息。
銷售運(yùn)營與協(xié)調(diào):
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(生產(chǎn)、品控、倉儲、物流、財(cái)務(wù))確保訂單的準(zhǔn)確、及時交付,處理客戶訂單及售后問題。
管理銷售費(fèi)用,控制銷售成本,確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。
確保銷售流程的規(guī)范化和合規(guī)性。
應(yīng)收賬款管理:
監(jiān)督銷售回款進(jìn)度,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險,確保資金安全。
任職要求
教育背景:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、食品科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少 [5] 年以上快消品、生鮮食品、肉類(尤其牛肉)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
至少 [3] 年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)的案例。
具備以下渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮: 大型商超KA、連鎖餐飲/B端大客戶、批發(fā)市場、經(jīng)銷商管理、肉類進(jìn)出口貿(mào)易等。
專業(yè)知識與技能:
深刻的牛肉行業(yè)認(rèn)知: 熟悉牛肉產(chǎn)品特性(部位、等級、口感、烹飪)、市場格局、價格形成機(jī)制、冷鏈物流要求、行業(yè)政策法規(guī)。(必備)
卓越的銷售能力: 出色的客戶開發(fā)、商務(wù)談判、關(guān)系維護(hù)及成交能力。具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場洞察力。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 能夠有效激勵、輔導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。
結(jié)果導(dǎo)向: 強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和達(dá)成目標(biāo)的驅(qū)動力,抗壓能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析工具(Excel等),基于數(shù)據(jù)制定策略和決策。
溝通協(xié)調(diào)能力: 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力。
客戶導(dǎo)向: 深刻理解客戶需求,提供專業(yè)、高效的解決方案和服務(wù)。
熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
其他要求:
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,可能需要出差。
誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
擁有穩(wěn)定的牛肉行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 -
品控打樣員
4000-5000元2025-08-01一、樣品制作與跟蹤
1.?樣品制備協(xié)助:根據(jù)研發(fā)配方、工藝要求或客戶需求,協(xié)助制作產(chǎn)品樣品(如水工配件樣品、飲料小樣),確保原料配比、加工流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.?過程質(zhì)量監(jiān)控:在打樣過程中,監(jiān)督物料稱量、設(shè)備操作、工藝參數(shù)(如溫度、時間、壓力)等是否規(guī)范,及時記錄異常數(shù)據(jù)并反饋。
二、樣品質(zhì)量檢測
1.?外觀與規(guī)格檢驗(yàn):檢查樣品的外觀(如配件尺寸、飲料色澤)、包裝完整性、標(biāo)識信息是否符合設(shè)計(jì)要求。
2.?性能與口感測試:對水工配件進(jìn)行強(qiáng)度、密封性等性能測試,對飲料進(jìn)行口感、風(fēng)味、理化指標(biāo)(如糖度、酸度)檢測,對比標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)。
3.?缺陷記錄:如實(shí)記錄樣品的質(zhì)量問題(如配件毛刺、飲料口感偏差),標(biāo)注問題類型及影響程度。
三、數(shù)據(jù)整理與反饋
1.?檢測報(bào)告編制:整理打樣過程中的檢測數(shù)據(jù),形成《樣品檢驗(yàn)報(bào)告》,明確合格項(xiàng)與不合格項(xiàng)。
2.?問題分析與建議:協(xié)助分析樣品不合格原因(如工藝誤差、原料問題),提出改進(jìn)建議(如調(diào)整配方、優(yōu)化流程),反饋給研發(fā)或生產(chǎn)部門。
四、樣品管理與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
1.?留樣與追溯:對合格樣品進(jìn)行留樣保存,標(biāo)注信息以便后續(xù)追溯,為批量生產(chǎn)提供參考標(biāo)準(zhǔn)。
2.?標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化參與:根據(jù)打樣結(jié)果,協(xié)助完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工藝規(guī)范,推動樣品向量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
五、協(xié)作與溝通
- 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門對接,同步打樣進(jìn)度與質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)解決樣品制作中的物料、設(shè)備等問題。
二、任職要求
1.?基本條件:高中/中專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)或有食品生產(chǎn)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上食品、制造業(yè)品控或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制要點(diǎn)。
3.?能力要求:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力;熟悉基本的辦公軟件操作,能規(guī)范填寫各類質(zhì)量記錄表單;了解食品安全生產(chǎn)法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定的質(zhì)量問題分析能力。
4.?個人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),能嚴(yán)格執(zhí)行品控標(biāo)準(zhǔn)與操作流程;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,適應(yīng)工廠倒班或晚班工作;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能與生產(chǎn)、倉儲等部門高效配合。
約 3 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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22.7%3K
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22.7%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81%
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1-3年14.3%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。