職責
1.建立并有效保持公司食品安全管理體系的適宜性、有效性、完整性。
2.負責保持更新體系文件，實時對作業(yè)指導書提出改善意見和建議，主持體系內(nèi)審和管理評審工作。
3.定期組織相關(guān)部門人員參與食品質(zhì)量安全培訓，全面提高全員的品質(zhì)意識。
4.定期評審供應(yīng)商質(zhì)量情況，負責做好各種來料的檢驗工作，并跟蹤來料使用情況，掌握其品質(zhì)動態(tài)，與相關(guān)部門協(xié)商妥善處理來料品質(zhì)異常。
5.負責生產(chǎn)過程監(jiān)控，加強生產(chǎn)現(xiàn)場檢驗工作，對車間各CCP點驗證與糾偏，及時掌握生產(chǎn)過程中的品質(zhì)動態(tài)，把質(zhì)量問題處理在萌芽狀態(tài)。
6.負責出廠成品檢驗工作，審核成品出廠檢驗報告發(fā)放，并對每批產(chǎn)品做留樣；負責實驗室設(shè)備器材的維護和保養(yǎng)工作。
積極協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部品質(zhì)異常，及時跟進客戶投訴與退貨事件，組織相關(guān)部門召開會議，認真調(diào)查、分析各類質(zhì)量事件原因，并擬定改善措施。
7.協(xié)助組織接待第二方、第三方、監(jiān)管機構(gòu)協(xié)查驗廠有關(guān)食品安全管理工作安排。
任職要求：
1.大專及以上學歷，食品工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上食品質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗，品控主管崗位工作經(jīng)驗；
3.熟練運用HACCP、ISO22000等食品安全管理體系；
4.較強的分析、組織、溝通、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致

招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理服務(wù)員及訓練員合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務(wù)，思維敏捷學習能力強，執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位（店長-督導）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）