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崇左人事社保專員招聘 logo

崇左人事社保專員招聘

桂聘提供2025年8月崇左人事社保專員最新招聘,憑祥市4條扶綏縣4條,平均工資約為4655元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-12
劉嘉樂
[工作內容]
1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通;
2.根據業(yè)務需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求]
1.有半年以上招聘經驗;
2.有社群運營招聘經驗者優(yōu)先;
3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情;
4.認真負責;執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學習;有團隊合作意識;
5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。
你將收獲
1.薪資可觀:推薦高質量候選人越多薪資越高,上不封頂;
2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步;
3.線上遠程辦公,可靈活安排工作時間,你將體驗新時代的高效工作方式。
#期待你的加入,希望我們帶給你的不僅僅是工作!

人事助理

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期 1人 房地產 房地產開發(fā) 投遞:3人 瀏覽:35
2025-08-12
楊舜凱
1、負責招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作

人力資源專員

4000-6000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:16
2025-08-08
【崗位職責】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.負責員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動,處理基礎勞動糾紛;
3.負責核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數據統(tǒng)計;
4.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果;
5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數據準確性;
6.配合上級完成臨時任務,如政策申報、員工調研等。
【崗位要求】
1.學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè);
3.年齡要求:35周歲以下;
4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
5.其他要求:2年以上人力資源工作經驗,熟悉員工關系、薪酬績效模塊,有國企工作背景或大型集團公司總部工作經驗優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。
2025-08-05
崗位職責】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動; 3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 4.維護員工檔案及人事系統(tǒng)

人事

3000-5000元
2025-08-05
麻強
崗位要求: 1、具備人事管理相關知識,了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事相關問題。

人事科長

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:290
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責: 1、根據公司業(yè)務規(guī)劃,負責制定并實施部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標; 2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設; 4、負責組織員工各類組織文化活動、培訓,豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級領導交辦的其它工作事宜。 6、上班地點:廣西崇左市。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷, 人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關工作經驗,熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調能力; 4、人際關系良好,具備很...
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經理
一、崗位職責: 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習生、勞務派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據年/月度人員配置目標,明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 3、負責招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。 4、負責定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結。 5、負責對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學歷。 三、薪酬待遇 1、在校學生實習補貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月...

人事專員

3000-4000元
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。
2025-08-02
【崗位職責】 1、根據各業(yè)務板塊的架構、崗位及職責配置有序開展招聘、培訓、人 事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務; 2、構建合法合規(guī)的用人機制,并對業(yè)務部門進行勞動風險的把控,包 括用工風險把控、離職風險把控、信息安全風險把控、工傷、社保等 風險的把控;并妥善處理勞動爭議事件; 3、建設積極、健康的企業(yè)文化,引導員工價值觀,維護公司的良好形 象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現有偏離公司文化、價值觀的 行為及時進行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務單元關鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部 選拔工作,為業(yè)務部門領導決策提供參考意見; 5、開拓、維護學校與社會招聘渠道,負責招聘...

人事專員

4000-6000元
2025-08-01
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理。 6、其他人力資源部的相關工作及領導安排的其他事務。
2025-08-01
崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

人事兼教務崗

2000-4000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:7
2025-08-01
黃小莉
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉調離等手續(xù); 4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工活動; 6、做好學生全程管理,負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調分配和管理工作; 7、對學生家長進行回訪,處理各種突發(fā)事件,實施指標的統(tǒng)計。 ? 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、有1-3年人力資源工作經驗者優(yōu)先; 3...

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:40
2025-08-01
1、大專,35歲以下,溝通表達能力強,具備一定的文字基礎; 2、兩年以上人事工作經驗,有同行業(yè)經驗優(yōu)先。 3、經驗豐富、工作能力強的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關經驗優(yōu)先。
約 13 個崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 33.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80%
  • 大專
    20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,大專占20%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    85%
  • 1-3年
    15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占85%,1-3年占15%。
企業(yè)服務
費用標準
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