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崇左人力資源部主管招聘 logo

崇左人力資源部主管招聘

桂聘提供2025年8月崇左人力資源部主管最新招聘,江州區(qū)2條,平均工資約為4600元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源部主管人力資源部主管人力資源經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源部主管

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:22
2025-08-04
黃女士
1、定期進行人力資源規(guī)劃,根據公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作;
2、負責新員工入職培訓工作,新員工試用期考核跟進;
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施;
5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施;
6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動。
4年以上管理經驗,中共黨員優(yōu)先。

人力資源部經理

7000-11000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:1
2025-08-01
黃女士
崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
約 2 個崗位
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崇左人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 40%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 大專
    3%
  • 本科
    3%
崇左人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,大專占3%,本科占3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
崇左人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占93.9%,1-3年占6.1%。
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