
崇左人力招聘
桂聘提供2025年8月崇左人力最新招聘,江州區(qū)9條扶綏縣5條,平均工資約為4655元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力行政主管
4000-5000元2025-08-09崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
9、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
10、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報(bào)告;
11、協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí);
3、熟悉人力資源六大模塊管理,對薪酬制度、績效考核、培訓(xùn)版塊有過實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。 -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-08【崗位職責(zé)】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng),處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛;
3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù),如政策申報(bào)、員工調(diào)研等。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.年齡要求:35周歲以下;
4.知識(shí)能力要求:熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5.其他要求:2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊,有國企工作背景或大型集團(tuán)公司總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。 -
人力資源實(shí)習(xí)生(2026屆)
2000元2025-08-05【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng);
3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.知識(shí)能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-08-05張才昌負(fù)責(zé)根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,更換房間布草,打掃衛(wèi)生 -
水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理
12000-15000元2025-08-05劉超4、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部外部與內(nèi)部事項(xiàng),統(tǒng)籌與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及相關(guān)政府單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 -
殘疾人崗位
2000-3000元2025-08-05吳小姐人力行政主管6.歡迎持身份證、殘疾證到左江泊隱酒店三樓人力行政部面試。 -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2025-08-04黃海珍人事助理任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲; 2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè) -
人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。 4年以上管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
景區(qū)人事經(jīng)理
9000-10000元2025-08-03任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),擁有吃苦精神,富有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。 …… 本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源專員
5000-6000元2025-08-03廖曉玲人力資源部經(jīng)理二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管2、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上星級(jí)酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識(shí)要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī); 具有一定的語言文字能力 -
人事專員
3000-4000元2025-08-02張美娟HR任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 -
物業(yè)主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-08-02大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先; 2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上品牌物業(yè)住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識(shí) -
人力資源總監(jiān)
20000-40000元2025-08-02羅女士招聘專員達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)工傷預(yù)防,職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作 5、協(xié)同用人部門設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
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農(nóng)小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-13
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
¥
4655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85%
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1-3年15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占15%。