
崇左酒店招聘
桂聘提供2025年8月崇左酒店最新招聘,江州區(qū)143條大新縣23條,平均工資約為2701元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力行政主管
4000-5000元13小時前崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
9、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
10、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
11、協(xié)助上級做好內務、各種內部會議的記錄等工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),5年以上工作經驗,2年以上人事管理工作經驗;
2、熟悉國家有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識;
3、熟悉人力資源六大模塊管理,對薪酬制度、績效考核、培訓版塊有過實操經驗;
4、具備較強的領導能力、組織能力、協(xié)調能力,以及較強的責任心、事業(yè)心。 -
電商產品研發(fā)/策劃
5000-6000元2025-08-06崗位職責:
1、負責公司電商平臺產品的設計、規(guī)劃、開發(fā)工作,負責產品的運營和持續(xù)優(yōu)化;
2、針對產品的銷售和市場推廣,對運營進行系統(tǒng)分析,并依托新產品的發(fā)展方向,提出創(chuàng)新性的產品設計理念;
3、對現(xiàn)有產品的客戶感知進行分析,并不斷優(yōu)化現(xiàn)有產品的用戶體驗;
4、負責公司網站、微信公眾號、自媒體等網絡產品的銷售推廣;
5、負責撰寫項目相關的文案,包括創(chuàng)意文本、產品宣傳文案等;
6、負責搜集市場上其它產品的新動態(tài)信息;
7、負責同類產品的數(shù)據搜集、整理、分析。
崗位要求:
1. 熟悉互聯(lián)網產品開發(fā)流程,熟悉電商產品設計和開發(fā)流程;
2. 善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質量; -
消防安全主管
4000-5000元2025-08-061、執(zhí)行部經理的工作指令,向其負責并報告工作負責做好酒店內部的各項安全防范工作。
2、直接參與和帶領員工做好日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告,迅速高效地做好工作。
3、具體負責酒店的警衛(wèi)和停車場的安全管理,保障酒店和停車場的安全。
4、嚴格執(zhí)行酒店員工出入酒店和會客制度,制定和公布停車場安全管理規(guī)則,抓好進出酒店車輛的管理,保證車道暢通,維護酒店的治安秩序。 -
西餐廳服務員
3000-4000元2025-08-064、 和賓客交談,回答賓客提出的問題,包括本酒店的特殊活動和菜單等。 5、 負責了解餐廳到客情況,以便隨隨機應變的安排。 6、 熟悉菜單和飲料單,為就餐的客人遞送餐單。 -
倉庫管理員
3000-4000元2025-08-06吳小姐人力行政主管6、認真執(zhí)行酒店驗貨流程及質量標準。 -
會計
4000-5500元2025-08-06吳小姐人力行政主管1、熟練掌握會計崗位工作內容及流程,可獨立完成全盤賬務及納稅申報工作等; 2、負責編制月度、季度、年終決算及完成相應財務報表; 3、做好相關財務資料的統(tǒng)計、整理、建檔工作,保證每項財務數(shù)據清晰合理; 4、負責費用報銷票據的審核,保證報銷手續(xù)及票據的合法及準確性; 5、與部門成員高度配合高效完成崗位工作,及時反饋工作情況,另完成領導安排的其他工作。 -
酒店餐廳經理
5000-6000元2025-08-05陳工作內容 - 負責酒店餐廳的日常管理和運營 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務質量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備餐飲店長經驗 - 具有良好的溝通和協(xié)調能力 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心 -
餐飲活動經理
5000-6000元2025-08-05蒙彬斌7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。 8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質服務。 -
客房樓層經理
5000-6000元2025-08-056.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰? 任職要求: 1.有1年以上樓層經理經驗 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 3.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。 …… 4.有五星級酒店籌備經驗者優(yōu)先。 -
酒店工程主管
5000-6000元2025-08-05吳小姐人力行政主管1.配合工程經理負責酒店的機電設備、能源設備的管理及管控。 2.持有高壓或低壓電工證,具有酒店或物業(yè)工程主管2年以上經驗,資深的工程領班或維修領班可考慮。 …… 3.熟悉酒店消防設備及消防操作管理流程。 4.具有較好的管理能力,積極帶領團隊及培養(yǎng)員工技能提升。 5.能快速到崗。 -
酒店運營經理
5000-6000元2025-08-05酒店運營經理工作職責: 1、負責酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算,落實經營管理計劃和方案,保證經營目標實現(xiàn);? 3、根據經營目標,組織制定酒店組織機構,人員編制 …… ,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責。 -
銷售經理
6000-7000元2025-08-05黃專員1.負責酒店客房、會議室等的產品銷售; 2.根據目標銷售任務,協(xié)助完成門店營收指標; 3.維護好酒店已有客戶,并進行新客戶開發(fā); 4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; -
酒店前臺
5000-6000元2025-08-05許世玉5、嚴格遵守酒店管理制度,能夠有效處理客人投訴和相關問題。 -
銷售專員
4000-6000元2025-08-05【崗位要求】 1.學歷要求:全日制大專及以上學歷; 2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務等相關專業(yè); 3.知識能力要求:熟悉掌握景區(qū)產品、酒店、旅游服務行業(yè)的營銷推廣模式,掌握市場營銷售專業(yè)領域知識及行業(yè)規(guī)范 -
人力行政總監(jiān)
7000-12000元2025-08-05農建義工作內容: 1、負責人力資源行政管理工作,確保部門運作高效順暢; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務,包括但不限于員工關系和行政支持服務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和實踐經驗; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的組織和領導能力,能夠指導和激勵團隊。 崗位福利:五險,包食宿。 崗位經驗:3年人力資源管理工作 教育背景:大專
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崇左酒店前臺招聘工資
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2701
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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40.2%2K
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50.5%3K
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8.2%4K
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1%5K
學歷要求分析
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不限學歷99%
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高中1%
崇左酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。