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崇左hrbp人事經(jīng)理招聘

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2025-08-05
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動;
3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
4.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6.配合上級完成臨時任務(wù)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.能實習(xí)6個月以上。

人事助理

4000-5000元
2025-08-03
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé):
1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、員工關(guān)系維護。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計算和及時發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識,有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良...
2025-08-01
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:38
2025-08-01
1、大專,35歲以下,溝通表達(dá)能力強,具備一定的文字基礎(chǔ); 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、經(jīng)驗豐富、工作能力強的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
約 6 個崗位

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