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崇左檔案整理人員招聘

桂聘提供2025年8月崇左檔案整理人員最新招聘,江州區(qū)1條扶綏縣1條,更多檔案整理人員檔案管理人員檔案整理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
9、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
10、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報(bào)告;
11、協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí);
3、熟悉人力資源六大模塊管理,對(duì)薪酬制度、績效考核、培訓(xùn)版塊有過實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。

基建助理

5000-6000元
2025-08-04
覃先生
招聘
工作內(nèi)容:
1. 招投標(biāo)全流程跟進(jìn)及收集資料存檔發(fā)中標(biāo)通知書;
2. 合同雙方簽字跟進(jìn),簽批完成后申請(qǐng)合同編號(hào),走合同審閱表簽批流程和打
印蓋章流程;掃描存檔,更新合同臺(tái)賬;
3.施工過程中所有往來文件的收、發(fā)、存資料,完工驗(yàn)收資料收集掃描存檔、
竣工檔案的整理歸檔,更新表格;施工過程中材料進(jìn)場、收方、驗(yàn)收、完工驗(yàn)
收等照片和影像存檔;打樁驗(yàn)收照片、記錄表核對(duì)掃描存檔,更新表格;
3. 工程款進(jìn)度申請(qǐng)付款審閱表,付款資料簽批流程提交財(cái)務(wù);與施工單位對(duì)接
款項(xiàng)的發(fā)票收據(jù)及付款情況對(duì)接,記錄更新付款進(jìn)度明細(xì);
4. 結(jié)算資料匯簽流轉(zhuǎn)及掃描歸檔更新表格;跟進(jìn)施工單位需提交各位進(jìn)度計(jì)劃
,履約保證金提交情況,出入廠區(qū)通行各種證件辦理;
5. 完成與財(cái)務(wù)部在建工程對(duì)接、提供資料需求各類報(bào)表等;
7.D365系統(tǒng)合同號(hào)申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷、費(fèi)用支出申請(qǐng)、材料出入倉等;Lmbus
供應(yīng)商資料錄入;
8.本部門人員考勤處理、月結(jié);白班2人員值班排班表。
工作地點(diǎn):
廣西區(qū)內(nèi)

值班工程師

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:13
2025-08-03
1、協(xié)助工程經(jīng)理制訂酒店的擴(kuò)建、改建工作及室內(nèi)外裝修工程方案,組織實(shí)施并監(jiān)理施工質(zhì)量。
2、協(xié)助工程經(jīng)理執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令,組織落實(shí)工程維修項(xiàng)目,督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好設(shè)備與設(shè)施的維修保養(yǎng)。
3、檢查重點(diǎn)部位的重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況、技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即采取措施,排除故障,保證酒店正常營業(yè)需要。
4、巡視檢查各班組員工遵守紀(jì)律、完成工作任務(wù)的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。
5、督導(dǎo)檢查班組人員,作好設(shè)備運(yùn)行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為保證設(shè)備管理與運(yùn)行提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的分類、登記造冊(cè)、歸檔管理工作。
7、負(fù)責(zé)收集、整理重點(diǎn)設(shè)備的維修情況記錄,建立設(shè)備、設(shè)施維修檔案。
8、負(fù)責(zé)酒店機(jī)電設(shè)備設(shè)施的使用和安全操作規(guī)程并督促、檢查執(zhí)行情況。
9、做好值班記錄,審閱各班組設(shè)備的維修保養(yǎng)記錄,完成維修單的登記、編號(hào)、分配和維修完成后的記錄工作,掌握每天維修工作進(jìn)程,保證酒店各部門的維修需要。
10、參與分管的固定資產(chǎn)的更新、折舊、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)監(jiān)定工作。
11、深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備情況及控制狀態(tài),現(xiàn)場督導(dǎo)維修工程,實(shí)地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率。
12、解答值班中各班遇到的技術(shù)咨詢,指導(dǎo)日常的維修工作,重要問題及時(shí)報(bào)告工程部經(jīng)理,提出建議或解決措施。
13、完成工程經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
約 3 個(gè)崗位
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