
崇左安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月崇左安全經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)113條憑祥市25條,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待服務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元5小時前胡維崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待服務(wù)團(tuán)隊的管理與指導(dǎo)
2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶反饋
4. 協(xié)助進(jìn)行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其
他工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度 -
景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元5小時前崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理,確保景區(qū)活動順利進(jìn)行
2. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運(yùn)營效率
3. 分析游客反饋,優(yōu)化運(yùn)營流程和提升游客體驗
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 對旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
酒店經(jīng)理
6000-7000元5小時前蒙子強(qiáng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) -
bd經(jīng)理
4000-8000元5小時前蔡俊熙?【美團(tuán)銷售經(jīng)理招聘】 薪資:4000—8000k 福利:五險,國家法定節(jié)假日放假 要求:年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗,優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可納入公司培養(yǎng)計劃 工作內(nèi)容: 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括料錄取,團(tuán)單錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動的溝通提報 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 工作地址:崇左市新城路美團(tuán)外賣崇左站 -
景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元5小時前胡維1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè) 備設(shè)施的正常運(yùn)行及維修保養(yǎng);定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。 2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動向,根據(jù)經(jīng)營需求,負(fù)責(zé)對公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造,組織 進(jìn)行改造方案,報公司批準(zhǔn)后組織實施。 3. 嚴(yán)格控制維修材料的購買,嚴(yán)格審批部門各種支出費(fèi)用;定期檢查工程材料庫房;防止 材料積壓和浪費(fèi)。 4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作; ... -
口腔全科醫(yī)生
10000-15000元5小時前吳慧婷將疑難情況等無法自行解決的問題及時報告門診主任或經(jīng)理; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上口腔臨床工作經(jīng)驗且獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書三年以上,主治醫(yī)師優(yōu)先考慮錄用; -
供應(yīng)鏈財務(wù)主管
4000-5000元5小時前張健1.熟練使用財務(wù)軟件; 2.熟練掌握會計核算、稅務(wù)申報、開發(fā)票等財務(wù)相關(guān)工作; 3.成本核算及經(jīng)營日報等; 4.完成經(jīng)理及財務(wù)部長布置的其他工作。 有財務(wù)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
景區(qū)市場經(jīng)理
8000-10000元5小時前胡維任職要求:3-5年景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗 ; 1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),并組織實施。 2. 協(xié)助市場總監(jiān)完成市場活動策劃制定,執(zhí)行方案,監(jiān)管執(zhí)行。 3 .組織開展市場調(diào)研和分析,提出有效的策劃報告。 4 .負(fù)責(zé)媒體的執(zhí)行和監(jiān)督,對推廣效果進(jìn)行評估。 5 .能獨(dú)立指導(dǎo)設(shè)計與制作,負(fù)責(zé)日常物料的管理與發(fā)放使用。 6 .負(fù)責(zé)部門日常工作資料管理,周報、月報、季報、年報的編制。 7 .配合新媒體和銷售共同完成工作任務(wù)和目標(biāo)。 8 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地點(diǎn):南寧、大新。 -
口腔市場經(jīng)理
3000-8000元5小時前李凌晨崗位職責(zé):制定品牌市場推廣營銷計劃 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利: -
銷售經(jīng)理
4000-6000元5小時前蔡俊熙一,崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括資料錄取,團(tuán)單錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動的溝通提報 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 二,任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗。應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五,公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定... -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元5小時前景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元5小時前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 5、能接受短期出差 -
物流經(jīng)理
18000-25000元5小時前薛冰年終獎 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元5小時前姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 會使用電腦進(jìn)行基本的辦公。 下一晉升職位(店長-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎... -
廚房主管
4000-6000元5小時前姜金波下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿
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