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崇左安全副總招聘 logo

崇左安全副總招聘

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營銷副總經(jīng)理

10000-11000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-13
徐銳
崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、規(guī)劃等管理工作;
2. 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建手續(xù),包括但不限于五證的辦理工作,確保報(bào)批報(bào)建項(xiàng)目手續(xù)完整,符合審批資格;
3. 根據(jù)項(xiàng)目前期手續(xù)審批的進(jìn)程,協(xié)調(diào)與其它部門的業(yè)務(wù)往來,保證項(xiàng)目的審批符合相關(guān)規(guī)定;
4. 統(tǒng)籌管理項(xiàng)目工程建設(shè),根據(jù)政府部門的有關(guān)規(guī)定和程序,動(dòng)態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程;
5. 對已報(bào)送的項(xiàng)目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,保證按計(jì)劃取得審批手續(xù);
6. 建立和維護(hù)政府關(guān)系,加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,工程、建筑、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),精通房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全過程管理,具有房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、營銷實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),能整體統(tǒng)籌項(xiàng)目的前期、中期、后期管理;
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力,綜合素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
5. 認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,正直、誠信、公正。
2025-08-13
劉金剛
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助管理副總制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。參與市場調(diào)研、競爭分析,提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)與項(xiàng)目進(jìn)度,定期匯報(bào)執(zhí)行情況,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
2. 日常事務(wù)與行政協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排管理副總?cè)粘蹋〞?huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)),確保時(shí)間高效利用。負(fù)責(zé)重要文件起草(如公文、合同、會(huì)議紀(jì)要),審核及歸檔管理。協(xié)調(diào)各部門溝通,傳達(dá)指示,推動(dòng)跨部門協(xié)作與問題解決。
3. 會(huì)議管理與公關(guān)事務(wù)組織籌備公司高層會(huì)議,記錄決議并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。代表管理副總出席外部活動(dòng)(如客戶洽談、行業(yè)論壇),維護(hù)企業(yè)形象。處理管理副總來訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務(wù)。
4. 專項(xiàng)任務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。協(xié)助處理危機(jī)公關(guān)或突發(fā)事件,提供應(yīng)急方案支持。完成管理副總臨時(shí)交辦的任務(wù),如特定項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)m?xiàng)調(diào)研。
5. 管理管理副總辦公室日常事務(wù)(文件整理、郵件處理、差旅預(yù)訂)。維護(hù)工作環(huán)境的秩序,保障信息保密與安全。
應(yīng)聘要求
1.年齡25--30歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格開朗。
2.有總經(jīng)理助理、行政管理或保稅物流、供應(yīng)鏈、跨境工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.能熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文稿編排能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力,能夠接受出差。
該崗位依據(jù)個(gè)人能力結(jié)合面試結(jié)果確定具體薪資,范圍是5-10K
雙休,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),提供工作餐
崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 1人 進(jìn)出口 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:137
2025-08-13
賀潔寧
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、英語聽說讀寫流利,可以直接和國外客戶交流;
3、有責(zé)任心、善于溝通,能吃苦;
崗位職責(zé):
1、熟悉公司產(chǎn)品、了解產(chǎn)品特征;
2、能獨(dú)立開發(fā)新客戶;
3、能及時(shí)準(zhǔn)確對客戶需求進(jìn)行報(bào)價(jià);
4、每月完成相應(yīng)的新客戶開發(fā)及業(yè)績目標(biāo);
福利:
1、底薪+提成 ,年薪15萬以上
2、為正式員工購買社保;
3、明確的崗位晉升通道,每年兩次晉升機(jī)會(huì);
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總
2025-08-04
韋春燕
人事行政
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌公司內(nèi)政、外聯(lián)對接的管理工作。 2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理持議各項(xiàng)決定并予以落實(shí)。 3、組織/參加會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促抓好各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作的開展落實(shí),處事公平、公正、親仁。 4、負(fù)責(zé)管理公司各項(xiàng)目收費(fèi)及運(yùn)營情況。 5、對各項(xiàng)目、部門的工作落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成等管理工作。 6、組織制定、修訂、建立、健全公司規(guī)章制度; 7、對員工的思想教育、人才培養(yǎng)、選拔等隊(duì)伍的建設(shè)工作;
2025-08-02
黃女士
1、負(fù)責(zé)副總工作行程按排,提醒。 2、協(xié)助副總對外接待、項(xiàng)目講解、客戶應(yīng)酬。 3、文案創(chuàng)作、ppt制作、寫發(fā)言稿。 3、公司行政工作監(jiān)管,會(huì)開小車,相關(guān)工作3年以上。
1、大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)專業(yè),5年以上工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),具有二級(jí)建造師證書及B證。 2、具有豐富熟練的建筑行業(yè)專業(yè)技能,業(yè)務(wù)精通,善于管理。 3、熟練使用CAD,工程預(yù)結(jié)算,資料、投標(biāo)文件。 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通管理能力,責(zé)任心較強(qiáng)、解決問題的能力。
2025-08-01
工作職責(zé): 1、戰(zhàn)略與目標(biāo)統(tǒng)籌:牽頭制定項(xiàng)目投資、融資、產(chǎn)能提升等核心業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)固定資產(chǎn)增長、建筑業(yè)產(chǎn)能提升及資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,對核心業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、項(xiàng)目全周期管理:統(tǒng)籌項(xiàng)目策劃、建設(shè)、驗(yàn)收全流程,督導(dǎo)執(zhí)行施工規(guī)范與變更流程,協(xié)調(diào)多項(xiàng)目推進(jìn)及參建方管理,保障建設(shè)質(zhì)量與效率。? 3、融資與項(xiàng)目儲(chǔ)備:主導(dǎo)融資渠道拓展與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,保障項(xiàng)目資金;牽頭新項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備,建立高質(zhì)量項(xiàng)目庫支撐持續(xù)發(fā)展。? 4、重大項(xiàng)目攻堅(jiān):統(tǒng)籌重大項(xiàng)目入庫及上級(jí)資金申報(bào),對接政府推動(dòng)審批落地,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目關(guān)鍵問題,確保按計(jì)劃推進(jìn)。? 5、產(chǎn)能提升與資產(chǎn)運(yùn)營:制定建筑業(yè)產(chǎn)能提升方案,推動(dòng)技術(shù)與管理優(yōu)化;統(tǒng)籌項(xiàng)目資...
2025-08-01
梁女士
人事部
崗位職責(zé): 1、從事制漿造專業(yè)生產(chǎn)5年以上生產(chǎn)經(jīng)歷,具備制漿造紙專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 2、組職建立功能與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),統(tǒng)籌管理整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作; 3、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),待遇1萬以上; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
2025-08-01
黃女士
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。 ...
約 9 個(gè)崗位
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