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崇左職場(chǎng)問(wèn)答

  • 大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)?坐標(biāo)崇左

    13*******21
    2020-08-20
    3個(gè)回答
    161人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******45 2020-08-20
    小心被欺騙。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)該要求看用人單位的資質(zhì),不能拿出的就不要和它簽約。在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議上,畢業(yè)生要簽上自己的名字,用人單位要蓋上專用章。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議要及時(shí)通知學(xué)校,并經(jīng)過(guò)學(xué)校的批準(zhǔn)同意后蓋章才有效。學(xué)校還要及時(shí)把協(xié)議書(shū)反饋給用人單位。仔細(xì)看好薪資、休假等待遇,不要接受模棱兩可的條款。
    把握好簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間,一定要明確。
  • 13*******03 2020-08-20
    1、三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛:

    在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,三方協(xié)議即告終止,此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同,其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜,合同簽訂之后,雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。

    2、三方協(xié)議之試用期時(shí)限:

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

    3、三方協(xié)議之試用期辭職:

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    4、三方協(xié)議之試用期辭退:

    根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

    5、三方協(xié)議之兩個(gè)試用期是否合法:

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款之規(guī)定, 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

    6、三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同:

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
  • 13*******58 2020-08-20
    畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:
    (1)要注意弄清用人單位是否具備合法的資格
    只有具備合法資格的單位,才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán),因此,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前,要仔細(xì)了解用人單位的合法資格,以免上當(dāng)受騙。
    (2)要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議
    按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,學(xué)校應(yīng)是最后簽章,但在實(shí)際工作中,有些畢業(yè)生為圖方便,要求學(xué)校先蓋章,再交用人單位簽章,這樣一來(lái),容易造成兩種不良后果:
    一是用人單位拿了協(xié)議書(shū)后遲遲不肯簽章,一拖再拖,一、兩個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間后,突然找個(gè)理由說(shuō)不能錄用畢業(yè)生了,因用人單位未簽章,協(xié)議尚未生效,畢業(yè)生有口難言,浪費(fèi)了精力不說(shuō),還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會(huì);二是個(gè)別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書(shū)上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款,待畢業(yè)生提出異議,協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效,若要違約,畢業(yè)生又不得不承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (3)雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明
    在畢業(yè)生與用人單位洽談中,必然會(huì)就一些具體問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后,協(xié)商條款一定要在備注欄中書(shū)面說(shuō)明,并由雙方簽字蓋章。

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