
岑溪監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年8月岑溪監(jiān)督最新招聘,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中餐廳店長
3000-5000元13小時前花錦平工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)中餐廳的日常管理和運(yùn)營工作
- 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量
- 確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求
-負(fù)責(zé)管理中餐廳,兼顧收銀員,記賬,采購日常等工作,包括但不限于統(tǒng)領(lǐng)餐廳包房大廳服務(wù),前臺收銀,記賬采購匯總,協(xié)調(diào)服務(wù)員等工作。
-以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工的工作
- 對中餐文化有一定的了解和熱情
-具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠按時按質(zhì)量完成工作任務(wù)。
由于服務(wù)行業(yè)特性,接受周末節(jié)假日上班,接受早晚班,接受調(diào)休。
~可包吃住~ -
汽車分期專員
5000-8000元13小時前馬明奎男女不限,35歲以下,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,管理能力,銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能吃苦耐勞,勤奮好學(xué)。
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-08-06徐志謙崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴;
2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金;
3.全勤獎:當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿! -
車間師傅
5000-6000元2025-07-30宋沖工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)車間的日常管理和運(yùn)營; 2.監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 -
拋光主任
15000-23000元2025-07-30柳朝陽7、定期對車間員工開展安全教育; 8、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作; 9、定期召開安全生產(chǎn)會議,針對異常制定解決措施并限期結(jié)案。 …… 10、監(jiān)督、管控機(jī)物耗、電耗情況; 11、分析輔助物料及用具的使用情況,提出改善建議; 12、組織開場現(xiàn)場工序改良與優(yōu)化工作。 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
原料車間主任
15000-25000元2025-07-30柳朝陽跟進(jìn)各工序質(zhì)量完成情況; 11、提出設(shè)備備件采購、設(shè)備改良等需求計(jì)劃以及制定車間設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃; 12、建立并維護(hù)本部門安全生產(chǎn)規(guī)程; 13、定期對車間員工開展安全教育; 14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督 …… 、檢查工作; 15、定期召開安全生產(chǎn)會議,針對異常制定解決措施并限期結(jié)案; 16、監(jiān)督、管控機(jī)物耗、電耗、煤耗情況; 17、組織開場現(xiàn)場工序改良與優(yōu)化工作。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
40000-60000元2025-07-30柳朝陽崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計(jì)劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo); 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題; 4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況 …… 提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施; 6、監(jiān)控物料損耗情況,指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況; 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備 …… 、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況; 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn); 9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作,為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持; 10、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 -
釉線主任
15000-23000元2025-07-30柳朝陽分析工藝參數(shù)執(zhí)行情況,組織制定和實(shí)施質(zhì)量改善措施; 12、提出設(shè)備備件采購、設(shè)備改良等需求計(jì)劃; 13、組織制定車間設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃; 14、建立并維護(hù)本部門安全生產(chǎn)規(guī)程; 15、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督 …… 、檢查工作; 16、監(jiān)督、管控物料使用與損耗情況; 17、分析輔助物料及用具的使用情況,提出改善建議; 18、組織開場現(xiàn)場工序改良與優(yōu)化工作。
約 8 個崗位
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