招聘職位：財務(wù)會計
公司簡介：
我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，年產(chǎn)值達(dá)5000萬人民幣。公司產(chǎn)品涵蓋出口和內(nèi)銷，原材料部分進(jìn)口，部分國內(nèi)采購，生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)是通過150個委外加工點編織加工?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，誠聘財務(wù)精英加入團(tuán)隊。公司目前使用金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng)，財務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。
工作地點：廣西博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
工作時間：8小時/天，單休
薪資待遇：4000/月 + 優(yōu)秀員工年終獎，加班另算
職位描述：
1. 成本核算：
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算，包括原材料成本、生產(chǎn)編織記件成本、物料損耗、機(jī)器折舊等。
跟蹤和分析生產(chǎn)成本，編制成本報表，協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理，優(yōu)化成本控制流程。
對接150個委外負(fù)責(zé)人，進(jìn)行記件結(jié)算，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
2. 財務(wù)處理：
負(fù)責(zé)日常財務(wù)賬務(wù)處理，包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。
負(fù)責(zé)審核公司的財務(wù)收支，保證報銷憑證真實、合理、合法。
協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)事宜，確保稅務(wù)合規(guī)。
協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。
3. 利潤分析：
定期進(jìn)行成本和利潤分析，編制財務(wù)報表，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
分析銷售平臺的廣告費用、展會費用、研發(fā)費用等，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
4. 其他職責(zé)：
保守公司機(jī)密，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性（很重要）。
協(xié)助管理層制定財務(wù)制度，完善內(nèi)控體系，防范財務(wù)風(fēng)險；
針對手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項財務(wù)配合支持。
協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財務(wù)工作。
任職要求：
1. 專業(yè)背景：
財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書，有初級或以上職稱者優(yōu)先。
熟悉金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng)，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗:
有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具備成本核算、稅務(wù)處理、工資結(jié)算等相關(guān)經(jīng)驗。
熟悉制造業(yè)財務(wù)流程，特別是手工編織行業(yè)的成本核算者優(yōu)先。
3. 個人素質(zhì)：
人品正直，性格溫和內(nèi)向，能保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象，不傳播負(fù)能量不八卦。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能與公司同心，成為公司戰(zhàn)略伙伴。
工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
公司福利：
提供同行業(yè)具有競爭力的薪資待遇。
帶薪年假、節(jié)日福利。
免費提供住宿、中午工作餐。
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會，晉升通道透明。
公司氛圍融洽，注重員工成長與發(fā)展。
員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價 。
應(yīng)聘方式：
有意者請將簡歷發(fā)送到我們招聘窗口進(jìn)行洽談和取得其他聯(lián)系方式，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘財務(wù)會計+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
聯(lián)系我們：
公司地址：博白縣興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
期待您的加入，與我們一起共創(chuàng)美好未來！

2、協(xié)調(diào)人事管理，負(fù)責(zé)員工績效管理。 3、政務(wù)關(guān)系處理。 4、總經(jīng)理交代的事項。

薪資福利： 底薪+提成，月休四天、包吃、員工聚餐、員工旅游、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼 工作地點： 玉林市博白縣農(nóng)貿(mào)市場南面100米

薪資福利： 底薪+提成，月休四天、員工聚餐、員工旅游、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、績效獎金

工作職責(zé)： 1、提出負(fù)責(zé)檢測項目的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，收集非標(biāo)準(zhǔn)的檢測方法，組織制定自編方法，優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有測試方法參數(shù)或流程； 2、參與制定員工年度培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)及考核； 3、儀器設(shè)備的驗收、

一.安全管理 1.負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作規(guī)程的編寫，指導(dǎo)、培訓(xùn)員工安全操作設(shè)備。 員工設(shè)備安全操作規(guī)程培訓(xùn)率達(dá)到100%。 二.設(shè)備維修 1.編制設(shè)備檢修計劃并負(fù)責(zé)檢修計劃按期實施。 …… 5.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)工作，提升員工業(yè)務(wù)技能。

崗位職責(zé)： 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理（就餐前一天統(tǒng)計第二天的給食堂（食堂外包的） 3、拉經(jīng)車間每日計件工資核算發(fā)開廣州財務(wù)（因為財務(wù)在廣州，所以計件的是你算），其他人員的你提供當(dāng)月考勤表 …… 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來訪人員接待。 7、其他的就是上級劉總和謝總安排的工作。 …… （兩個總是分管不同的生產(chǎn)線，目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線） 8、目前2條生產(chǎn)線員工在職人數(shù)220人左右。 任職要求： 1、有人事和行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有廣東企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5、每日消缺工作開始前，對班組人員安全交底，檢修過程中按安規(guī)和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求員工并認(rèn)真落實，定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況，杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生，并對檢修工作中人員、設(shè)備安全負(fù)責(zé)；做好主要儀表的年度效驗工作

9、?在機(jī)電工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本專業(yè)員工的培訓(xùn)工作，制定部門培訓(xùn)工作責(zé)任制、年度培訓(xùn)計劃以及崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。

對儀表的可靠性負(fù)責(zé)； 5、每日消缺工作開始前，對班組人員安全交底，檢修過程中按安規(guī)和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求員工并認(rèn)真落實，定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況，杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生，并對檢修工作中人員

監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育

翹首以盼有能之士的加入，老員工可買五險一金。 配上設(shè)計作品，

1.我們是途虎養(yǎng)車工場店直營店； 2.崗位要求：1年以上汽修經(jīng)驗，有汽修連鎖店或者4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先錄??； 3.包吃包住，門店旁邊小區(qū)有套間提供給員工住宿，有專門阿姨做飯送到門店； 4.工資4k-