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博白新媒體招聘

桂聘提供2025年8月博白新媒體最新招聘,平均工資約為4179元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體新媒體新媒體運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-12
磨捷
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的直播及短視頻出鏡
2. 參與直播間內(nèi)容策劃,并能夠獨(dú)立優(yōu)化直播腳本話術(shù)
3. 掌握扎實(shí)的裝修行業(yè)知識(shí),能夠在鏡頭前展現(xiàn)個(gè)人人格魅力
4. 負(fù)責(zé)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)及粘性培養(yǎng),能夠把控節(jié)奏和粉絲實(shí)現(xiàn)有效互動(dòng),活躍直播間氛圍,提升粉絲留存
5. 對(duì)直播預(yù)約量及有效量負(fù)責(zé)
6. 熟悉網(wǎng)絡(luò)直播,深入了解抖音平臺(tái)的直播規(guī)則
任職要求:
1. 形象氣質(zhì)佳、性格開朗、態(tài)度積極、反應(yīng)機(jī)敏、善于表達(dá)
2. 播音主持專業(yè)優(yōu)先,懂裝修或者有裝修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3. 目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適當(dāng)按直播要求調(diào)整工作時(shí)間
4. 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力
5. 有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
我們希望你,26歲以上,男女不限,能夠給用戶傳遞專業(yè)、有趣的裝修干貨內(nèi)容,建立品牌與用戶間的信任基礎(chǔ)。
2025-08-12
磨捷
任職要求:
1、溝通能力良好,最好有銷售經(jīng)驗(yàn),自信大方,善于與人溝通,幽默詼諧,善于活躍氣氛,
2、會(huì)拍攝視頻,剪輯視頻。
崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理
制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺(tái)上發(fā)布內(nèi)容。
負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),更新和維護(hù)。
與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論,處理用戶問題和建議。
1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
制定并執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。
創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。
優(yōu)化內(nèi)容以適應(yīng)不同的平臺(tái)和受眾。
1.3 品牌推廣
制定并執(zhí)行品牌推廣策略,提高品牌曝光度。
利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌傳播,增加關(guān)注度和影響力。
1.4 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測(cè)
使用分析工具監(jiān)測(cè)社交媒體表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
跟蹤關(guān)鍵指標(biāo),如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等。
1.5 用戶關(guān)系管理
維護(hù)與用戶的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶的反饋和建議。
制定用戶互動(dòng)計(jì)劃,增進(jìn)用戶黏性和忠誠(chéng)度。
約 2 個(gè)崗位
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玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14.6%
    2K
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    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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