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賓陽質(zhì)量工程師招聘 logo

賓陽質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年8月賓陽質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制程異常的問題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、反饋、跟進(jìn)、關(guān)閉、記錄。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)嚴(yán)重制程異常的臨時(shí)對、長期對策的驗(yàn)證工作。
3、負(fù)責(zé)制程不良標(biāo)準(zhǔn)判定,簽限度樣,及時(shí)處理制程批量不良品。
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制程異常會(huì)議召開,串聯(lián)相關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)閉問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,制造行業(yè)背景,3年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、3C類電子產(chǎn)品制程管理經(jīng)驗(yàn),耳機(jī)、喇叭組件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作地點(diǎn)在南寧賓陽縣,單休。
2025-08-04
招聘組
1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo);
2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理;
3、供應(yīng)商來料異常處理;
4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善;
5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
6、客訴處理;
外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
職位招聘2人
2025-08-03
雷先生
負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件
2025-08-03
雷先生
崗位職責(zé): 1、建立實(shí)施與維護(hù)有效的制程質(zhì)量控制體系,對生產(chǎn)過程發(fā)生的異常狀態(tài)實(shí)行通報(bào),防止出現(xiàn)大量不良; 2、通過嚴(yán)格的過程檢驗(yàn),保證只有檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品流入下一道工序,確程中的產(chǎn)品受控; 3、針對生產(chǎn)、檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格或品質(zhì)異常,主導(dǎo)分析,并推動(dòng)相關(guān)責(zé)任部門處理,并跟進(jìn)處理結(jié)果; 4、主導(dǎo)客訴、客退品的確認(rèn)分析,并推動(dòng)責(zé)任部門制定改善措施,制作客訴改善報(bào)告,跟進(jìn)問題改善進(jìn)度,直至問題點(diǎn)關(guān)閉; 5、制程、檢驗(yàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)表的分析,推動(dòng)持續(xù)改善; 6、內(nèi)外部審核問題點(diǎn)整改,跟蹤糾正、預(yù)防措施的實(shí)施,確認(rèn)改善效果。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,25-40歲; 2、熟悉IS...
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、審閱實(shí)驗(yàn)室測試報(bào)告,分析測試結(jié)果,及發(fā)放測試報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、了解ISO9001/ISO14001/職業(yè)安全健康及社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn); 3、有線材、喇叭、耳機(jī)等電子行業(yè)品質(zhì)管控1年以...

品質(zhì)主管

7000-10000元
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、審閱實(shí)驗(yàn)室測試報(bào)告,分析測試結(jié)果,及發(fā)放測試報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、了解ISO9001/ISO14001/職業(yè)安全健康及社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn); 3、有線材、喇叭、耳機(jī)等電子行業(yè)品質(zhì)管控1年以上的管理經(jīng)驗(yàn);...
約 6 個(gè)崗位

賓陽質(zhì)量工程師招聘最新投遞

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
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