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賓陽(yáng)技術(shù)人員招聘 logo

賓陽(yáng)技術(shù)人員招聘

桂聘提供2025年8月賓陽(yáng)技術(shù)人員最新招聘,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)人員it技術(shù)人員技術(shù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)技術(shù)工作,保證檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力。3、參加管理體系文件的審核。
4、負(fù)責(zé)組織重要檢測(cè)合同的評(píng)審工作。
5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭(zhēng)議的檢測(cè)結(jié)果的評(píng)審。
6、負(fù)責(zé)對(duì)新開展檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作。
7、制定能力驗(yàn)證和比對(duì)試驗(yàn)計(jì)劃,組織實(shí)施,并組織有關(guān)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。
8、負(fù)責(zé)審批檢測(cè)指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測(cè)工作中重要技術(shù)問題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實(shí)施。
9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策。
10、負(fù)責(zé)對(duì)分包檢測(cè)室的評(píng)審、確認(rèn)。11、對(duì)有投訴的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行技術(shù)論證。
12、審核日常的檢測(cè)報(bào)告。
13、上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識(shí)。
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
3、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力。
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
工作地點(diǎn):黎塘
1. 20-45周歲,大專以上學(xué)歷,生物工程、化學(xué)工程、生物技術(shù)等化工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 主要負(fù)責(zé)有機(jī)肥料廠、農(nóng)藥化工生產(chǎn)車間工藝方案的制作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問題、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題提供解決方法;
3. 有農(nóng)藥廠、化工生產(chǎn)型企業(yè)、有機(jī)肥料廠工藝技術(shù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮;
4、3-5年經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧實(shí)施顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 27.3%
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學(xué)歷要求分析

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南寧實(shí)施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧實(shí)施顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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