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賓陽后勤員工招聘 logo

賓陽后勤員工招聘

桂聘提供2025年8月賓陽后勤員工最新招聘,平均工資約為3748元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門員工考勤異常處理、工時(shí)核對(duì);
2、負(fù)責(zé)部門員工入職、離職手續(xù)協(xié)助辦理及人員花名冊(cè)更新,人員資料管理;
3、負(fù)責(zé)部門辦公用品申購、保管及發(fā)放;
4、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表等相關(guān)部門報(bào)表統(tǒng)計(jì)、維護(hù)更新;
5、協(xié)助處理生產(chǎn)車間退補(bǔ)料單據(jù)處理;
6、部門檔案資料管理;
7、部門會(huì)議管理;
8、部門后勤其他事項(xiàng)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上文職類工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)型企業(yè)工作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公室軟件,擅長(zhǎng)使用函數(shù)公式;
4、思維敏捷,理解能力強(qiáng),接受加班,抗壓能力強(qiáng),服從管理。
2025-07-29
曾先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲
約 2 個(gè)崗位

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南寧后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    1.1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占1.1%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占0.6%,5-10年占0.6%。
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