
北流主管招聘
桂聘提供2025年8月北流主管最新招聘,平均工資約為5923元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修技師
10000-11000元2025-08-03樊鷹豪汽車保養(yǎng)維修
按照車間主管安排工作任務及時完成
熟悉汽車檢測及維修流程
在規(guī)定的時間內完成所有維修工作
在規(guī)定的時間內完成所有維修工作 -
機電維修
10000-11000元2025-08-03樊鷹豪工作概要
負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合車間主管完成工作指標
2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務
3、嚴格按照設備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產有序進行
4、負責責任范圍內維修設備及工具的維護及保管
5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內5S管理的要求,并及時完成弱項改進
6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準確、完整填寫
7、負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),并確保按時按質完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復率工作指標
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術案例和故障案例等培訓學習,并通過培訓考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領導匯報工作指標達成情況 -
崗位職責:
1、按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標;
2、保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
3、每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作。
崗位要求:
1、形象氣質好,親和力強,溝通能力強;女生155cm以上,男生170cm以上,年齡20-35歲之間
2、有一定的市場銷售經驗或應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長期從事珠寶行業(yè);
4、學習能力強,能吃苦耐勞,紀律性強;
5、服從領導工作安排、積極向上、認同公司企業(yè)文化。
職業(yè)發(fā)展方向:
珠寶導購員—>主管—>店長—>區(qū)域經理,由店長關注成長并考核。
上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。
工作地點:
玉林市玉州區(qū)萬達廣場、北流萬達廣場,可根據住址就近安排。 -
賣場運營經理
4000-8000元2025-08-03蘇美清崗位職責: 1,主持賣場整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對成本和營收負責 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報 任職要求: 1,有過大型賣場管理運營經驗 2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣 崗位福利: 1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價。 2,月薪四天,簽合同,上保險。 3,依據業(yè)績可享年中分紅。 -
廣西高考日語老師
6000-10000元2025-08-03吳慧瓊10W、年終獎、專項獎金、人才推薦獎等; 2、福利保障:七險一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等; 3、人才保障:沉浸式入職培訓、在職培訓、教研支持等; 4、晉升渠道:教師-星級教師-教學組長-教學主管 -
餐飲前廳主管
3000-4000元2025-08-03榮波崗位職責: 1.確保前廳服務質量,提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團隊,保證服務流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時解決問題。 4.維護餐廳衛(wèi)生標準,確保環(huán)境清潔。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊合作精神。 2.具有較強的溝通能力和服務意識。 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4.具有相關餐飲服務經驗者優(yōu)先。 -
前廳主管
2000-3000元2025-08-03葉進海負責前廳部的全面工作 -
客房主管
2000-3000元2025-08-03葉進海督導,協(xié)調客房部運作 -
車間主管
5000-7000元2025-08-03李治杰負責車間管理、運營、安排、協(xié)調等工作,熟悉機械運作 -
法務專員
6000-8000元2025-08-031、大專以上學歷,法律專業(yè),3年以上相關工作經驗,有訴訟、仲裁實踐經驗,律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產權相關企業(yè)法律事務。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學習能力強,踏實肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責: 1、負責公司同承包商合同、供應商合同、內部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關的經濟糾紛,處理有關仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案;指導公司的法務實踐; 3、起草、修改公司重要的商務建議; -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-08-03能吃苦耐勞,具備較強的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責任心,45歲以下,中專以上學歷,退伍軍人及有相關工作經驗者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負責項目秩序維護、消防安全、車輛管控、應急事件處理等工作,配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險,有帶薪年假 -
人力行政專員
3000-4000元2025-08-031、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
財務經理
7000-8000元2025-08-01梁振1、協(xié)助財務總監(jiān)制定公司財務管理制度、內部管控和考核辦法并組織監(jiān)督、實施;組織編制各項財務收支及資金計劃,落實和檢查計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務總監(jiān) 2、組織財務部門編制財務預算并匯總并監(jiān)督執(zhí)行情況;認真審核各分公司的費用支出,提出成本預測、控制、核算、分析和考核方案并監(jiān)督實施 3、負責組織全公司經濟核算工作,組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表;組織會計做好會計核算,正確、完整、及時記賬、算賬、報賬,及時匯報真實的會計核算資料 4、定期組織進行財務分析,提交財務分析報告,為公司經營決策提供財務依據 5、匯總每日工作及公司運營信息向財務總監(jiān)匯報,并每月提交工作總結報告 五險,包吃包住... -
人事主管(工作地點:北流)
4000-5000元2025-08-012731453243@qq.com崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 -
北流銷售主管
3000-6000元2025-08-01崗位職責: 1、管理團隊,設定團隊的銷售目標并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等; 2、做好市場信息收集與反饋; 3、學習公司的管理運營; 4、給自己團隊人員設定目標; 崗位要求: (1)年齡25–45歲,市場營銷策劃、食品銷售等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
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玉林北流市薪酬績效招聘工資
¥
5923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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7.7%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。