崗位職責(zé)?
?1. 行政運(yùn)維與空間管理?：
?環(huán)境運(yùn)維?：負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)（保潔、綠植、安保等），執(zhí)行安全巡檢與設(shè)備管理，確保符合5S標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范；
?工程監(jiān)理?：主導(dǎo)辦公室擴(kuò)租、改造、裝修項目全流程，包括需求對接、方案審核、施工監(jiān)督及驗(yàn)收交付，控制成本與工期風(fēng)險；
?供應(yīng)商管理?：對接物業(yè)及本地服務(wù)商（維修、餐飲、IT支持等），建立KPI考核機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率；
?2. 人力資源基礎(chǔ)操作?：
?員工全周期管理?：獨(dú)立辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔，確保合規(guī)性；
?考勤與薪酬核算?：執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與異常處理，對接財務(wù)完成薪資計算，輔助社保公積金申報；
?招聘支持?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行本地崗位招聘（發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用通知）；
?3. 員工體驗(yàn)與活動落地?：
策劃并執(zhí)行本地化員工活動（節(jié)日慶典、團(tuán)建、生日會等），每季度開展?jié)M意度調(diào)研并優(yōu)化服務(wù)方案；
建立員工應(yīng)急支持機(jī)制（如突發(fā)醫(yī)療、物業(yè)糾紛），擔(dān)任突發(fā)事件第一響應(yīng)人；
?任職要求?
?1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立負(fù)責(zé)過辦公室裝修/擴(kuò)租項目或100人以上團(tuán)隊HR事務(wù)；
3. 核心能力?：
工程管理能力?：具備裝修監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工流程、消防報批及環(huán)保驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
?多任務(wù)處理?：可同步推進(jìn)招聘、考勤、裝修監(jiān)理等并行任務(wù)，?接受階段性加班?（如項目驗(yàn)收期、月底考勤核算）；
?復(fù)雜問題解決?：獨(dú)立處理員工勞動糾紛、物業(yè)沖突或政府檢查等突發(fā)狀況；
4. 關(guān)鍵素質(zhì)?：具備服務(wù)意識?、合規(guī)意識，有一定數(shù)據(jù)敏感度。

1.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接
2.護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重，關(guān)心，愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私
3.中專以上學(xué)歷，護(hù)理及相關(guān)專業(yè)
4.有護(hù)士證
5.有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力，有親和力