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北海業(yè)務管理經理招聘 logo

北海業(yè)務管理經理招聘

桂聘提供2025年8月北海業(yè)務管理經理最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)3條,平均工資約為6000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務管理經理業(yè)務管理經理品牌運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-15
北海市農村產權運營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設投資集團有限公司全資子公司
根據鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,結合北海市農產公司發(fā)展需要,遵循經濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調能力、文字寫作能力和語言表達能力,具體專業(yè)要求及相關資格條件詳見以下招聘信息;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內受過行政處罰的;
3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領導小組,并按程序進行招聘。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘時間:2025年8月起
(二)報名時間
根據發(fā)布招聘公告時間,由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名,并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關資料進行審核,如發(fā)現有虛假資料或違法違紀行為者,將取消其應聘資格。
(三)考試
1.根據不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
(七)公示
體檢結束后,在公司公告欄對擬聘人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關規(guī)定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項
有以下情形者將取消應聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到、 簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現有 違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況 的,隨時取消應聘資格。
以下為招聘信息:
一、工作職責:
1.負責起草或審核以辦公室名義發(fā)布的公文;
2.負責董事會、總經理辦公會等會議籌備、內容督促及領導有關指示的貫徹落實,負責草擬工作計劃、總結及規(guī)章制度并督促實施等,完成上級領導交辦的其他事項;
3.負責政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。
二、崗位職責:負責起草或審核以辦公室名義發(fā)布的公文,負責董事會、經理辦公會等會議籌備、督促領導有關指示的貫徹落實,負責草擬工作計劃、總結及規(guī)章制度并督促實施等,完成上級領導交辦的其他事項。負責政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。
三、崗位要求:
1.學歷條件:本科及以上學歷,并獲得相應學位。
2.專業(yè)要求:中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關專業(yè)等。
四、其他要求:
1.年齡要求:35歲以下;
2.有2年以上工作經驗,具有市級或縣級以上政府機關或平臺公司等相應工作經歷等優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家機關和國企事業(yè)單位辦公室有機關或國企日常工作及運轉流程,具備較強的文字能力和綜合溝通協(xié)調能力,能夠獨立承擔重要文件起草、撰寫等工作,有較強的責任心。特別優(yōu)秀者(如取得相關職稱)可適當放寬條件要求;
4.中共黨員優(yōu)先考慮。
2025-08-13
余巍
崗位職責:
1、協(xié)助管理餐廳日常運營,對接客戶需求,提升部門餐廳整體形象;
2、協(xié)助餐廳經理對內部管理制度化、規(guī)劃、標準化;
3、協(xié)助經理制定餐廳經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
4、培訓部門員工服務禮儀,提高整個餐廳員工服務意識;
5、監(jiān)督部門員工日常工作,定時向上級匯報部門工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理/市場營銷管理相關專業(yè)優(yōu)先,可接受2023年應屆畢業(yè)生;
2、對西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛該行業(yè);
3、有過侍酒兼職工作經驗者優(yōu)先;
4、具備一定的分析及判斷能力,良好的服務客戶意識;
5、具有較強的溝通能力及交際技巧、有責任心,能承受較大的工作壓力。

房地產銷售/招商

7000-12000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-13
李亞芹
企業(yè)介紹:貝殼如優(yōu)地產,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個地區(qū),全國門店數量約20000家,旗下經紀人超過30萬名。為不斷提高購房服務體驗,貝殼積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發(fā)、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并不斷提高服務效率、提升服務體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業(yè)進步。
招聘崗位:房地產經紀人 業(yè)務內容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務+資產管理業(yè)務+裝飾推薦
業(yè)務作業(yè)工具:貝殼網+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等
發(fā)展方向:1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁3.經紀人-分公司/事業(yè)部
培訓體系:貝殼學院:崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓,店內一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產知識、銷售方法培訓培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓等日常使用工具培訓搏學考試:每年兩次,全國數十萬貝殼經紀人同時考試,不斷鞏固提升專業(yè)知識
申請條件:1.國家全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限2.形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮;
招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學院培訓-簽約入職
聯(lián)系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān))
工作地點:北海市
職位招聘:8-10人

人事專員

2000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 網絡 瀏覽:8
2025-08-12
趙秋霞
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃 …… ,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋 …… 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道

旅行社渠道經理

12000-22000元
北海-銀海區(qū) 1人 能源 瀏覽:14
2025-08-08
王玉鎖
分解及制定市場拓展計劃; 2.負責執(zhí)行工作進度、分析銷售數據及及時調整策略以確保目標達成; 3.負責監(jiān)控市場競爭動態(tài)(同類游船、旅游平臺等信息); 4.負責對接旅行社、企業(yè)客戶、OTA、會展公司等拓展客戶團體出游等業(yè)務 …… ; 5.負責通過線上、線下渠道吸引游客提成品牌知名度加大產品銷售轉化; 6.維護高凈值客戶,定期回訪并提升客戶合作客流; 7.定期銷售數據報表分析,管理合作客戶資源,優(yōu)化客戶類別。 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有5-10年渠道開發(fā)、銷售管理經理,有同業(yè)背景優(yōu)先; 3.熟悉渠道開發(fā)及管理、維護、激勵; 4.能夠積極開展渠道能力、長期維護渠道關系提升合作價值
2025-08-08
初曉龍
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 …… · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經理進行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 …… · 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 · 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標準。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
約 6 個崗位
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北海運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 25%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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