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北海信息化經(jīng)理招聘 logo

北海信息化經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月北海信息化經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條,平均工資約為9058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多信息化經(jīng)理信息化經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘時(shí)間:2025年8月起
(二)報(bào)名時(shí)間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時(shí)間,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn),可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
(九)其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、 簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有 違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況 的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
以下為招聘信息:
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文;
2.負(fù)責(zé)董事會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備、內(nèi)容督促及領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
3.負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報(bào)送。
二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文,負(fù)責(zé)董事會、經(jīng)理辦公會等會議籌備、督促領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報(bào)送。
三、崗位要求:
1.學(xué)歷條件:本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。
2.專業(yè)要求:中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)等。
四、其他要求:
1.年齡要求:35歲以下;
2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市級或縣級以上政府機(jī)關(guān)或平臺公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家機(jī)關(guān)和國企事業(yè)單位辦公室有機(jī)關(guān)或國企日常工作及運(yùn)轉(zhuǎn)流程,具備較強(qiáng)的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)重要文件起草、撰寫等工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心。特別優(yōu)秀者(如取得相關(guān)職稱)可適當(dāng)放寬條件要求;
4.中共黨員優(yōu)先考慮。
2025-08-04
田甜
1、旅游目標(biāo)細(xì)分市場的需求收集和分析,明確相關(guān)市場主要需求及競爭力分析;
2、參與制定旅游產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃,參與構(gòu)建產(chǎn)品路線圖,為公司的整個(gè)產(chǎn)品組合規(guī)劃做出貢獻(xiàn);
3、負(fù)責(zé)及時(shí)、高質(zhì)量地管理產(chǎn)品生命周期,參與新產(chǎn)品定義過程,豐富產(chǎn)品組合;
4、組織產(chǎn)品線的市場調(diào)研和分析,研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)及客戶需求,規(guī)劃成熟產(chǎn)品發(fā)展方向;
5、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,對產(chǎn)品市場進(jìn)行細(xì)分,選取產(chǎn)品升級和技術(shù)發(fā)展方向;
約 2 個(gè)崗位
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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

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