北海薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月北海薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理最新招聘，鐵山港區(qū)1條，平均工資約為5068元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源主管/經(jīng)理
6000-7000元
2025-08-11
崗位職責(zé)
1. **人事事務(wù)**
- 負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作，包括但不限于需求分析、計(jì)劃擬定、渠道拓展、面試安排及錄用跟進(jìn)，確保崗位高效匹配。
- 根據(jù)甲方及公司要求實(shí)施員工培訓(xùn)，涵蓋技能提升、安全操作及企業(yè)文化等內(nèi)容。
- 持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研并形成報(bào)告，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與合規(guī)性。
- 處理勞動(dòng)合同、社保公積金繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議等勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，維護(hù)員工權(quán)益與企業(yè)合法性。
- 負(fù)責(zé)人力資源管理規(guī)范化建設(shè)，包括建立健全公司人力資源制度，人力資源各模塊操作規(guī)范化，流程合規(guī)化。
2. **跨部門協(xié)作與文化建設(shè)**
- 配合生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門，落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策并提供專業(yè)支持。
- 策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. **行政事務(wù)**
- 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保物資等采購(gòu)管理及內(nèi)外部各項(xiàng)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要記錄、接待工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)或鋼鐵行業(yè)者優(yōu)先。
3.熟練使用各招聘平臺(tái)，有核算工資經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、自治區(qū)各項(xiàng)人事法律法規(guī)。
4.熟練使用Microsoft Office等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
5.性格開(kāi)朗，有較好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，人際交往能力較強(qiáng)。
說(shuō)明：
工作地點(diǎn)：北海/鐵山港
約 1 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理經(jīng)理薪資專員主管績(jī)效薪酬薪資主管薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪資專員薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理崗薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效管理績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗社保主管薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬崗高級(jí)績(jī)效經(jīng)理集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬專員薪酬助理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
北海薪酬績(jī)效招聘工資
￥
5068
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
-
5.7%2K
-
21.8%3K
-
23%4K
-
19.5%5K
-
16.1%6K-8K
-
4.6%8K-1W
-
9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
