
北海人力資源招聘
桂聘提供2025年8月北海人力資源最新招聘,海城區(qū)21條合浦縣9條,平均工資約為4321元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-08-04wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負責(zé)員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗,最終以面試結(jié)果為準。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個月的優(yōu)先考慮 -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-08-04王哲負責(zé)采盤整理信息
做好記錄熟識樓盤 -
院長助理
10000-11000元2025-08-04陳靜1、根據(jù)學(xué)院戰(zhàn)略目標(biāo)及學(xué)院各項規(guī)定,全面協(xié)助院長、副院長完成學(xué)院的各項管理工作;
2、協(xié)助院長、副院長組織有關(guān)部門進行專題性和綜合性調(diào)研工作,了解全局性的情況和問題,做好縱向和橫向聯(lián)系,及時向院長、副院長提供正確信息,為學(xué)院決策提出建設(shè)性意見和建議;
3、協(xié)助院長、副院長抓好學(xué)院教學(xué)管理協(xié)調(diào)督辦工作,督促落實年度招生、教學(xué)、科研、實訓(xùn)任務(wù)和經(jīng)營管理目標(biāo)。
4、協(xié)助院長、副院長和相關(guān)部門組織重要會議、重大活動的策劃和實施工作;
5、協(xié)助管理校企之間各項實踐教學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作,組織收集和了解各部門工作動態(tài),密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合;
6、負責(zé)院校發(fā)展規(guī)劃、綜合性工作報告和總結(jié)、規(guī)章制度、情況通報、學(xué)院大事記等文案起草、定稿和修訂工作,?負責(zé)院校教學(xué)管理相關(guān)文件的收發(fā)、傳遞、催辦、上報、存檔等,并主持日常一般文書材料的搜集、立卷、歸檔和管理工作;
7、負責(zé)收集和反饋學(xué)生對課堂教學(xué)的意見、要求,及時了解教學(xué)與實踐動態(tài),參與教學(xué)質(zhì)量管理,維護正常教學(xué)秩序,對出現(xiàn)的問題及時向上匯報,做好收集教學(xué)檢查計劃的落實和總結(jié)歸檔工作;
8、負責(zé)組織工作會議的召開及會議記錄,貫徹落實會議決議;組織監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)院校的發(fā)展,提出管理體系建設(shè)和優(yōu)化建議;
9、協(xié)助院長、副院長做好學(xué)院的對外聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作,建立與上級主管部門和協(xié)作單位的工作聯(lián)系渠道,做好接待來校檢查、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員,負責(zé)相關(guān)情況的介紹和匯報工作,并做好重要來訪的照片拍攝和文字記錄工作;
11、在院長、副院長有較長時期外出的情況下,代理院長、副院長處理學(xué)院日常一般性事務(wù),重大事項請示院長、副院長后處理;
12、負責(zé)處理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:人力資源服務(wù)·計算機軟件·廣播/影視 -
人事行政專員 (MJ001350)
6000-8000元2025-08-04上海上至雋達科技有限責(zé)任公司人力資源基礎(chǔ)操作?: ?員工全周期管理?:獨立辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔,確保合規(guī)性; ?考勤與薪酬核算?:執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與異常處理,對接財務(wù)完成薪資計算,輔助社保公積金申報 …… 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗,需獨立負責(zé)過辦公室裝修/擴租項目或100人以上團隊HR事務(wù); 3. -
人力資源專員/助理
5000-8000元2025-08-04張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗。 -
招聘專員
8000-13000元2025-08-04周明偉與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度 -
招聘技工
4000-5000元2025-08-04不斷提升宣傳能力 2.負責(zé)收集匯總各部門人力增補需求,實時跟進并推動招聘達成 3.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析 4.校招、實習(xí)生招聘開展 5.上級交辦的其他臨時性工作 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用 -
招聘專員
2000-3000元2025-08-04陳小蘋1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 -
培訓(xùn)主管
4000-6000元2025-08-04建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫 6.負責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
招聘主管
3000-5000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; …… 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧 -
培訓(xùn)專員
3000-4000元2025-08-04工作內(nèi)容: 1.能獨立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期; 2.開發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析; 3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計新課程體系,研發(fā)新的課件; 4.培訓(xùn)部門架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范; 5.組織各部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有過培訓(xùn)經(jīng)驗; 2.有團隊精神,積極樂觀。有激情; 3.具備較強的溝通能力和抗壓能力。 工作時間:9:00-18:00 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德, -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-08-04項樂宏負責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進落實,及招聘費用預(yù)算制定; 2、負責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊 3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險 -
人事專員
2000-5000元2025-08-04趙秋霞2、負責(zé)招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責(zé)簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責(zé)進行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行 …… ; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰, …… 愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們 -
人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-08-04賀湘寧根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況 …… ,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應(yīng)分析報告; 5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),實施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī) …… 人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先
北海相關(guān)熱門崗位
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北海人力資源招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西闊邇登文化傳媒有限公司 的 院長助理 職位2025-07-08
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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42.9%3K
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17.9%4K
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10.7%5K
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10.7%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。