
北海培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月北海培訓(xùn)管理經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)10條銀海區(qū)4條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元6小時(shí)前李亞芹企業(yè)介紹:貝殼如優(yōu)地產(chǎn),是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái),業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個(gè)地區(qū),全國門店數(shù)量約20000家,旗下經(jīng)紀(jì)人超過30萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn),貝殼積極布局線上平臺(tái)。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網(wǎng)手機(jī)版等終端,是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)為買賣雙方用戶提供全面真實(shí)的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù),并不斷提高服務(wù)效率、提升服務(wù)體驗(yàn),希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術(shù)的探索和運(yùn)用,建立和有效管理高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。
招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦
業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等
發(fā)展方向:1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部
培訓(xùn)體系:貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn),店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、銷售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)搏學(xué)考試:每年兩次,全國數(shù)十萬貝殼經(jīng)紀(jì)人同時(shí)考試,不斷鞏固提升專業(yè)知識(shí)
申請(qǐng)條件:1.國家全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2.形象陽光向上,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實(shí)守信、勤奮主動(dòng),具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報(bào)到-貝殼學(xué)院培訓(xùn)-簽約入職
聯(lián)系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān))
工作地點(diǎn):北海市
職位招聘:8-10人 -
西餐廳經(jīng)理助理
3000-4000元6小時(shí)前余巍崗位職責(zé):
1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營,對(duì)接客戶需求,提升部門餐廳整體形象;
2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化;
3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀,提高整個(gè)餐廳員工服務(wù)意識(shí);
5、監(jiān)督部門員工日常工作,定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)部門工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理/市場(chǎng)營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對(duì)西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛該行業(yè);
3、有過侍酒兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備一定的分析及判斷能力,良好的服務(wù)客戶意識(shí);
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 -
客房清潔師
5000-6000元2025-08-08鞠瑩酒店客房清潔師崗位職責(zé)與要求:
二、崗位職責(zé)
1. 客房清潔與整理
- 按照標(biāo)準(zhǔn)流程清潔客房,包括:
- 更換床單、被套、枕套,整理床鋪
- 清潔浴室(馬桶、洗手臺(tái)、淋浴間、鏡子等)
- 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器
- 補(bǔ)充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等)
- 檢查客房設(shè)施(如燈光、電視、空調(diào))是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修
2. 公共區(qū)域維護(hù)
- 確保工作車、清潔工具整潔有序
3. 客人服務(wù)與溝通
- 響應(yīng)客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時(shí)服務(wù)
- 禮貌問候客人,關(guān)注VIP客房的特殊要求
- 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,按酒店規(guī)定妥善處理
4. 安全管理
- 檢查客房內(nèi)是否有安全隱患(如未關(guān)閉的電器、可疑物品)
- 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 統(tǒng)計(jì)并補(bǔ)充布草(床單、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清潔劑,避免浪費(fèi)
三、任職要求
1. 基本要求
- **學(xué)歷**:初中及以上學(xué)歷(部分高端酒店要求高中或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷)
- **經(jīng)驗(yàn)**:有酒店或物業(yè)保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗
- **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng)
2. 技能要求
- **清潔技能**:掌握高效、規(guī)范的清潔流程
- **服務(wù)意識(shí)**:耐心細(xì)致,注重細(xì)節(jié),保證客房整潔度
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:認(rèn)真檢查客房質(zhì)量,杜絕疏漏
- **保密意識(shí)**:不泄露客人隱私或房間信息
- **團(tuán)隊(duì)協(xié)作**:配合經(jīng)理、同事完成清潔任務(wù)
4. 加分項(xiàng)
- 接受過酒店客房服務(wù)培訓(xùn)
- 持有健康證
四、工作特點(diǎn)
- **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房服務(wù)員是酒店“隱形”的服務(wù)核心,直接影響客人入住體驗(yàn)。該崗位要求吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真,確保每一間客房都達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 -
客房專職中班
3000-4000元2025-08-08鞠瑩安全管理 - 檢查客房內(nèi)是否有安全隱患(如未關(guān)閉的電器、可疑物品) - 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理) 5. …… 物品管理 - 統(tǒng)計(jì)并補(bǔ)充布草(床單、毛巾等)和消耗品 - 合理使用清潔劑,避免浪費(fèi) 三、任職要求 1. …… 基本要求 - **學(xué)歷**:初中及以上學(xué)歷(部分高端酒店要求高中或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷) - **經(jīng)驗(yàn)**:有酒店或物業(yè)保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 - **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng) …… 職業(yè)素養(yǎng) - **責(zé)任心**:認(rèn)真檢查客房質(zhì)量,杜絕疏漏 - **保密意識(shí)**:不泄露客人隱私或房間信息 - **團(tuán)隊(duì)協(xié)作**:配合經(jīng)理、同事完成清潔任務(wù) 4. …… 加分項(xiàng) - 接受過酒店客房服務(wù)培訓(xùn) - 持有健康證 四、工作特點(diǎn) - **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護(hù)用品 【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-08-08初曉龍崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 · 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 · 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場(chǎng)的情況下,參與救助行動(dòng)。 · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 …… · 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 · 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2025-08-08初曉龍· 確保時(shí)時(shí)保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識(shí),這對(duì)于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時(shí)計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 為部門計(jì)劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進(jìn)他們提高工作水平。 · 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 · 對(duì)雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。 …… · 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進(jìn)行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意。 · 維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-08-08初曉龍督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 …… 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 …… 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場(chǎng)的情況下,參與救助行動(dòng)。 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-08-08初曉龍作為物業(yè)管理主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對(duì)物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行分配工作。 ?組織員工,在本部內(nèi)檢查計(jì)劃維保工作的進(jìn)展情況。 …… ?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ?對(duì)所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計(jì)劃。 ?每月對(duì)設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。 …… ?對(duì)安全隱患采取必要的措施,并將檢查結(jié)果和整改措施報(bào)物業(yè)管理經(jīng)理。 ?負(fù)責(zé)消防人員的日常管理,檢查、評(píng)估隊(duì)員的工作表現(xiàn),對(duì)其進(jìn)行考核和考勤。 ?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 …… ?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時(shí)報(bào)告給部門。 …… ?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具,領(lǐng)用材料的登記、保管制度。 ?負(fù)責(zé)對(duì)員工的過失提出處理建議。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
3000-8000元2025-08-04穆森新房經(jīng)理?(S) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及 -
新房店經(jīng)理?(M)
3000-7000元2025-08-04穆森崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo); …… 任職要求: 1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握線上銷售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念; …… 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)能力; 5、有房地產(chǎn)電商公司、保險(xiǎn)金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶團(tuán)隊(duì)入職)優(yōu)先考慮。 ? -
房地產(chǎn)銷售
10000-15000元2025-08-04穆森新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 任職要求: 1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握線上銷售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念; …… 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)能力; 5、有房地產(chǎn)電商公司、保險(xiǎn)金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶團(tuán)隊(duì)入職)優(yōu)先考慮。 ? -
新房經(jīng)紀(jì)人,新房門店經(jīng)理,新房經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04穆森崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%) 2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制 3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù) …… :20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… : 4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作; 任職要求: 1、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握線上銷售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)、管理能力 3、不限學(xué)歷、抗壓力強(qiáng) -
數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師
3000-8000元2025-08-04康更富5、對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)用戶進(jìn)行線上、線下服務(wù),參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),為用戶提供最專業(yè)的服務(wù)。 …… 【工作經(jīng)驗(yàn)】 可以零經(jīng)驗(yàn) 【工作能力要求】 1、溝通能力排首要位置 2、懂管理,能把學(xué)生管理好,心理建設(shè)能力,紀(jì)律管理能力都需要具備 3、懂家長,能與家長共情,想家長之所想,嚴(yán)格要求學(xué)生,高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán) …… 以下特征優(yōu)先: 1、工作杰出,被評(píng)過優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的 2、在之前的公司做過重大貢獻(xiàn)的 3、創(chuàng)過業(yè)的 4、黨員、軍人 -
樓面主管
3000-4000元2025-07-31張靜(3)根據(jù)店面的管理情況,定期交工作計(jì)劃、工作總結(jié),按時(shí)完成培訓(xùn)。 (4)協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行“營運(yùn)體系”中一門系統(tǒng)的工作操作及執(zhí)行(1)工作計(jì)劃每天5條,計(jì)劃完成率90%以上。 …… (2)根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃完成組員訓(xùn)練及訓(xùn)練追蹤 (3)每周向經(jīng)理匯總一次系統(tǒng)落實(shí)中存在問題并討論出解決方案。 (1)掌握各廳面、各區(qū)域的客情。 …… (2)營業(yè)期間的值班管理工作,現(xiàn)場(chǎng)指揮、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)并確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 (3)把關(guān)菜品上菜速度,及時(shí)征詢顧客意見,并把問題及時(shí)向經(jīng)理反饋。
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北海培訓(xùn)招聘工資
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5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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學(xué)歷要求分析
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北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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