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北海酒店總經(jīng)理招聘 logo

北海酒店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月北海酒店總經(jīng)理最新招聘,銀海區(qū)5條海城區(qū)2條,平均工資約為13772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
龍懷東
1、根據(jù)公司總經(jīng)理要求,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作;
2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本核算分析,完成公司月度、年度經(jīng)營報表、財務(wù)報表的編制工作;
3、掌握各項財務(wù)稅收政策,完成稅務(wù)申報工作;
4、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
5、財務(wù)的管理工作;
6、合理規(guī)劃公司稅務(wù)統(tǒng)籌;
7、協(xié)助總經(jīng)理完成其他辦公室相關(guān)事宜。
任職要求:
1、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有酒店全盤帳、核算、統(tǒng)籌財務(wù)工作經(jīng)驗,同崗位5年以上經(jīng)驗(其中酒店3年),具有較強的財務(wù)分析能力,中級會計師優(yōu)先;
3、工作細(xì)致,責(zé)任感強;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件和財務(wù)軟件。
福利待遇
1、月薪:3000-4000元,五險;
2、行政班,雙休;
3、國家法定假期休;
4、國家法定法規(guī)假期休(如產(chǎn)假等);
5、住房補貼。
2025-08-08
吳健南
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)酒店集團及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃。
2. 調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略。
3. 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源;帶領(lǐng)本部門銷售人員做好日常工作,督促銷售人員完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績。
4. 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。
5. 負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進(jìn)了解,加強合作;保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系等。
任職要求:
1. 具備良好的市場分析能力、營銷策略規(guī)劃能力以及人際交往能力。
2. 能夠獨立工作,同時也是團隊合作的良好伙伴。
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4. 能夠有效地管理時間,高效完成工作任務(wù)。
5. 擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-08
彭克龍
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限
度地提高房間出租率和客房收入。
2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指示。
3、對各部門主管下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、主持每日主管工作例會,傳達(dá)酒店例會工作要點,聽取匯報,布置工作,解決難題。
5、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、
訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
6、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
7、對前廳部員工進(jìn)行定期評估,并按照獎懲條例進(jìn)行獎懲。
任職要求
1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)
新,講求效率,有較強的事業(yè)心和主人翁精神。
2、自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦
耐勞的精神。
3、文化程度:具有大專以上學(xué)歷。
4、語言能力:有較強的口頭和文字表達(dá)能力 5、工作經(jīng)驗:有1年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位
工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操
2025-08-08
彭克龍
職位描述職位描述:1.負(fù)責(zé)酒店營銷渠道開發(fā),客戶維護,酒店產(chǎn)品銷售: 2種巧孰悉各類客戶需求,有市場調(diào)研策劃推廣等方面能力; 3.有一定的人脈客戶資源;4.完成銷售指標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進(jìn)展和實施。 …… 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。 進(jìn)行市場調(diào)查。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 …… 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 …… 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 …… 酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-08-08
吳健南
(一)崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃。 …… 4.積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。 5.負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進(jìn)了解,加強合作;。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-02
1、崗位職責(zé): (1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 (2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 …… (3)負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 (4)負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 …… (5)落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 (6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 (7)負(fù)責(zé)做好酒店對外公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 …… (8)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 (9)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 3、工作地點:潿洲島南灣海景酒店,不能接受者勿擾
約 7 個崗位
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

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