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北海酒店銷售主管招聘 logo

北海酒店銷售主管招聘

桂聘提供2025年8月北海酒店銷售主管最新招聘,銀海區(qū)3條海城區(qū)2條,平均工資約為6668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
吳永康
1、發(fā)掘以及對接線下銷售渠道協(xié)議公司旅行社 各事業(yè)企業(yè)單位維護好客戶關(guān)系
2、每月完成酒店規(guī)定線下銷售的營業(yè)額
3、人品好情商高懂為人處事同事關(guān)系相處融洽
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-08
鞠瑩
銷售經(jīng)理招聘要求:
一、崗位職責(zé)
1. 市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業(yè)、政府機構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營收分析)。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務(wù),對接企業(yè)活動策劃方,爭取團體訂單。
- 協(xié)調(diào)餐飲、前廳、財務(wù)等部門,確?;顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協(xié)議管理
- 負責(zé)商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場曝光度。
- 參與行業(yè)展會、論壇,拓展行業(yè)資源,提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協(xié)作與培訓(xùn)
- 帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標,提供銷售技巧培訓(xùn),提升團隊業(yè)務(wù)能力。
- 與收益管理、前廳等部門協(xié)作,優(yōu)化價格策略和產(chǎn)品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上酒店銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
- **數(shù)據(jù)分析**:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**:出色的語言表達和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**:良好的普通話溝通能力
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 目標導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地商務(wù)客資源及云貴川滬客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
酒店銷售經(jīng)理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,同時需與各部門緊密協(xié)作,確保銷售策略有效執(zhí)行。
2025-08-08
初曉龍
崗位職責(zé):
· 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。
· 積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個部門達到銷售預(yù)算做出貢獻。
· 緊密的跟進所負責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。
· 無論何時,最大化增加銷售額。
· 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。
· 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。
· 在市場銷售總監(jiān)直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃,對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售,向市場銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。
· 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等,并定期向銷售總監(jiān)匯報。
· 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。
· 在主要客戶、團隊負責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。
· 負責(zé)所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。
· 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。
· 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等,并簽定協(xié)議。
· 拓展增加住房產(chǎn)量,并同時增加宴會收入。
· 將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。
· 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。
· 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。
· 檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。
· 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準確性,需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。
· 校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準備和開發(fā)票給組織者。
· 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。
· 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。
· 保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結(jié)構(gòu)圖。
· 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。
· 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。
· 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
· 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標準運營程序。
· 制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計劃以取得最大效益。
· 會面和服務(wù)酒店散客, 團體客戶和會議組織者。
· 監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 與商務(wù)及旅行社客戶進行價格談判。
· 監(jiān)督團隊客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 跟進所有相關(guān)活動細節(jié)。
· 提交每周銷售計劃和銷售報告。
2025-08-08
龍懷東
1、對北海、南寧市場熟悉; 2、對旅游市場熟悉; 3、服從管理,有奉獻精神; 4、有銷售行業(yè)從事經(jīng)驗; 5、月休6天,購買五險;
2025-08-08
吳健南
(一)崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團及酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃。 …… 4.積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。 5.負責(zé)重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作;。
約 5 個崗位
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北海銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K
  • 4.6%
    2K
  • 20.9%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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