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北海hr人事專員招聘 logo

北海hr人事專員招聘

桂聘提供2025年8月北海hr人事專員最新招聘,海城區(qū)12條銀海區(qū)5條,平均工資約為4321元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人事專員hr人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
王哲
負責(zé)采盤整理信息
做好記錄熟識樓盤
20小時前
上海上至雋達科技有限責(zé)任公司
崗位職責(zé)?
?1. 行政運維與空間管理?:
?環(huán)境運維?:負責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(保潔、綠植、安保等),執(zhí)行安全巡檢與設(shè)備管理,確保符合5S標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范;
?工程監(jiān)理?:主導(dǎo)辦公室擴租、改造、裝修項目全流程,包括需求對接、方案審核、施工監(jiān)督及驗收交付,控制成本與工期風(fēng)險;
?供應(yīng)商管理?:對接物業(yè)及本地服務(wù)商(維修、餐飲、IT支持等),建立KPI考核機制,優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率;
?2. 人力資源基礎(chǔ)操作?:
?員工全周期管理?:獨立辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔,確保合規(guī)性;
?考勤與薪酬核算?:執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與異常處理,對接財務(wù)完成薪資計算,輔助社保公積金申報;
?招聘支持?:根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行本地崗位招聘(發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用通知);
?3. 員工體驗與活動落地?:
策劃并執(zhí)行本地化員工活動(節(jié)日慶典、團建、生日會等),每季度開展?jié)M意度調(diào)研并優(yōu)化服務(wù)方案;
建立員工應(yīng)急支持機制(如突發(fā)醫(yī)療、物業(yè)糾紛),擔(dān)任突發(fā)事件第一響應(yīng)人;
?任職要求?
?1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗,需獨立負責(zé)過辦公室裝修/擴租項目或100人以上團隊HR事務(wù);
3. 核心能力?:
工程管理能力?:具備裝修監(jiān)理經(jīng)驗,熟悉施工流程、消防報批及環(huán)保驗收標(biāo)準(zhǔn);
?多任務(wù)處理?:可同步推進招聘、考勤、裝修監(jiān)理等并行任務(wù),?接受階段性加班?(如項目驗收期、月底考勤核算);
?復(fù)雜問題解決?:獨立處理員工勞動糾紛、物業(yè)沖突或政府檢查等突發(fā)狀況;
4. 關(guān)鍵素質(zhì)?:具備服務(wù)意識?、合規(guī)意識,有一定數(shù)據(jù)敏感度。
人力資源【2名】
基本薪資3K+崗位提成+補助
1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士
2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗。
3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先,
4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、注重形象,形象要求中等或以上
6、有一定職業(yè)修養(yǎng)

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:3
20小時前
周明偉
招聘專員【20名】 1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動...

招聘專員

2000-3000元
20小時前
陳小蘋
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1...

HRBP (MJ002104)

7000-9000元
20小時前
項樂宏
崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進落實,及招聘費用預(yù)算制定; 2、負責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊 3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。 4、關(guān)注員工關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件,保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。 5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保整個部門的高效運作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、核心崗位人才的引進,配合業(yè)務(wù)部門進行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議; 3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先; 4、結(jié)果導(dǎo)向,...
20小時前
趙秋霞
學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員
20小時前
蔡耀宗
負責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
20小時前
劉爽
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
20小時前
劉爽
1、招聘,培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務(wù)報表

樂園人事專員

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 餐飲 工藝品 投資 投遞:2人 瀏覽:152
20小時前
李女士
職責(zé):負責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗。 福利:五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點:北海銀基水世界 工作時間:原則上雙休,但6-9月運營季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時,在淡季進行補休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡歷
2025-08-03
劉倩霞
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上HR工作經(jīng)驗; 3、具備招聘、績效、員工關(guān)系等HR多模塊實操經(jīng)驗; 4、持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮

招聘專員

6000-8000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 瀏覽:15
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、搭建招聘體系,開發(fā)招聘渠道,招聘人才; 2、建立人才管理體系,儲備人才,穩(wěn)定人才。 崗位要求: 1、3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,對招聘工作有濃厚興趣并能持續(xù)深耕; 2、掌握全面的面試方法和技巧,在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗沉淀; 3、樂于溝通,有較好的人際交往能力,有團隊合作精神、抗壓能力強,且有一定的系統(tǒng)性思維。 注:該崗位工作地點在潿洲島,不能接受者勿投。

HR主管

3000-4000元
2025-08-02
黃一峰
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才
約 21 個崗位

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北海人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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