主要職務(wù)： 1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓及新員工、傳、幫、帶 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報 5、活動當天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單收款 晉升路線：銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人 任職要求： 1專業(yè)不限，高中以上學歷， 2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗， 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等，具備房產(chǎn)、中介、保險，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先； 4、能力，優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長

1.負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領(lǐng)導； 2.負責跟進目標計劃的實施； 3.負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔； 4.負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告。 5.負責制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行； 6.負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施； 7.負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作； 8.負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤。

1、負責酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負責酒店各項業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護客戶關(guān)系，定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作

1、有組建團隊能力負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析，開拓新市場，發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、完成完成上級交辦的其他工作任務(wù)。能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性

1. 開發(fā)和維護客戶關(guān)系，并與客戶保持定期聯(lián)系，了解并滿足他們的需求。 2. 制定并實施銷售計劃，完成銷售目標和預(yù)算。 3. 進行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標客戶定位，制定銷售策略。 4.拓展新客戶，進行銷售談判和促銷活動，爭取商務(wù)合作機會。 5. 發(fā)布和維護酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作，確保順暢的客房和會議服務(wù)。 7. 定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋，向上級和團隊成員分享信息。

開發(fā)新客戶，完成首銷，錄入新客戶資料

崗位概述： 1、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求，并監(jiān)督實施； 2、每日向總經(jīng)理分別泯報前一日工作和當日工作安排； 3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜； 4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率； 5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶； 6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全； 7、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習； 8、掌握競爭車型情況，及時向領(lǐng)導匯報； 9、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作； 10、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。 11、完成年度廠家、公司銷售目標。 12、年度營銷策略、發(fā)展計劃的有效履行。

1.對總經(jīng)理直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

崗位職責：1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施； 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理； 3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升； 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 5、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通； 6、訪問客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 任職要求：1、學歷要求：大學以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗； 3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用； 4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好； 崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。

安達曼國際酒店-五星級裝修標準酒店-銷售經(jīng)理 工作環(huán)境佳，福利待遇好，單休，銷冠月入2w不是夢。 崗位職責：1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售； 2、負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源； 3、撰寫客戶調(diào)研報告及客戶解決方案； 4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標； 6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 任職資格：1、年齡40歲以下，3年以上銷售工作經(jīng)驗；2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判；3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。