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職位描述

崗位職責(zé)：

1.導(dǎo)負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，宣導(dǎo)公司政策和督促門(mén)店執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；在公司和門(mén)店之前起到橋梁紐帶的作用，為公司跟門(mén)店服務(wù)；提升門(mén)店QSC標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)注門(mén)店業(yè)績(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)下滑的門(mén)店做出具體的提升計(jì)劃；

2.QSC提升：提升門(mén)店品牌形象：利用工具對(duì)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行QSC評(píng)估，對(duì)門(mén)店存在問(wèn)題、安全隱患提出合理性建議，帶教并監(jiān)督整改。

3.業(yè)績(jī)達(dá)成：針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)下降等情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)與支持，向大區(qū)經(jīng)理尋求支持與協(xié)助

4.加盟商售后管理：對(duì)所管轄區(qū)域門(mén)店負(fù)責(zé)，門(mén)店反饋問(wèn)題及時(shí)處理或報(bào)修，并進(jìn)行24小時(shí)跟蹤；對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店執(zhí)行公司新政策傳達(dá)、確保實(shí)施到位

5.加盟商維護(hù)：對(duì)內(nèi)--保證客戶按公司規(guī)定運(yùn)營(yíng)，不違規(guī)操作；對(duì)外--保證店鋪良好運(yùn)作，維護(hù)公司與客戶的關(guān)系，保證客戶與公司友好往來(lái)；負(fù)責(zé)門(mén)店數(shù)據(jù)信息資料上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性

6.開(kāi)業(yè)扶持：執(zhí)行及到店扶持和人員培訓(xùn)，促進(jìn)日后銷(xiāo)售

7.協(xié)調(diào)工作：協(xié)助配合部門(mén)主管開(kāi)展的各項(xiàng)任務(wù)工作

8.其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)

任職要求：

1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.專(zhuān)業(yè)要求：從事零售，餐飲行業(yè)三年以上

3.工作區(qū)域：外勤，負(fù)責(zé)整個(gè)柳州區(qū)域門(mén)店

4.工作經(jīng)驗(yàn)及年限：有餐飲運(yùn)營(yíng)管理、連鎖快消行業(yè)管理和培訓(xùn)3年以上經(jīng)驗(yàn)。

5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能/證書(shū)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟悉辦公軟件的使用

6.形象氣質(zhì)方面：干凈整潔

7.心態(tài)與價(jià)值觀方面：積極主動(dòng)，責(zé)任心，勤勞肯干，有服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)信正直，激情，堅(jiān)持

8.通用技能方面：能熟練使用常用辦公軟件，實(shí)操技能。

培訓(xùn)需求：專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)公司企業(yè)文化，督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位培訓(xùn)：售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品制作，QSC標(biāo)準(zhǔn)。

公司簡(jiǎn)介

三津源自中國(guó)著名面點(diǎn)師之鄉(xiāng)安徽懷寧，創(chuàng)立于2014年。歷經(jīng)10年探索與發(fā)展，現(xiàn)已成為以廣東三津食品有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)三津食品）為主體，下轄深圳、廣州、東莞、湖南、江西、福建及香港等地10家品牌管理分子、關(guān)聯(lián)公司，企業(yè)員工達(dá)1000余人，年銷(xiāo)售額超10億元的現(xiàn)代化大型食品研產(chǎn)銷(xiāo)一體化企業(yè)。

“三津湯包”和“興糧品”，為三津食品旗下專(zhuān)業(yè)包點(diǎn)連鎖品牌，截至目前，已在廣東、湖南、江西、福建、香港、廣西及湖北等省(區(qū))開(kāi)設(shè)門(mén)店，截止到2024年2月，全國(guó)加盟門(mén)店數(shù)超6300家，全國(guó)每天服務(wù)消費(fèi)者達(dá)數(shù)百萬(wàn)人次。

2019年12月，三津食品投資上億元的4.77萬(wàn)平方米產(chǎn)業(yè)園正式投產(chǎn)，主要產(chǎn)品包括鮮包、饅頭、燒麥、糕點(diǎn)、茶葉蛋等，達(dá)40余款。公司擁有年產(chǎn)5萬(wàn)噸“包子餡料”、4萬(wàn)噸饅頭、包子、燒麥、蒸餃類(lèi)預(yù)包裝，6600噸茶葉蛋等多條生產(chǎn)線。

公司先后獲得“中國(guó)包點(diǎn)十大品牌” 、“中國(guó)餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)” 、“中國(guó)餐飲連鎖加盟著名品牌”、“東莞市倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)”、“東莞市倍增企業(yè)”“東莞上市后備企業(yè)”及“東莞市非公有制工業(yè)企業(yè)（集團(tuán)）貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州柳江區(qū) 拉堡查看上班路線

可能感興趣的職位: 督導(dǎo)
4000-6000元

百色-右江區(qū)

百色市五紅商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1.監(jiān)督檢核市場(chǎng)情況，員工工作表現(xiàn)，確保任務(wù)按目標(biāo)完成； 2.指導(dǎo)、幫助員工提升技能； 3.組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，確保掌握必要技能； 4.可接受出差

2025-08-06

黃女士; 母嬰督導(dǎo)（第三方）
5000-10000元

百色-右江區(qū)

廣東佰騰藥業(yè)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的企鵝寶貝連鎖市場(chǎng)天然博士品牌的銷(xiāo)售工作，掌握市場(chǎng)情況，做好客情維護(hù)； 2、跟進(jìn)每日重點(diǎn)數(shù)據(jù)，掌握銷(xiāo)售、配貨情況，確保準(zhǔn)確、合理、及時(shí)； 3、日常巡店拜訪，根據(jù)公司規(guī)劃，落實(shí)動(dòng)銷(xiāo)、推廣活動(dòng)，做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作； 4、管理所轄區(qū)域店員，培訓(xùn)指導(dǎo)其銷(xiāo)售、搭配、陳列等技巧。任職資格： 1、3年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有奶粉、營(yíng)養(yǎng)品銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、第三方崗位，負(fù)責(zé)企鵝寶貝連鎖的銷(xiāo)售、推廣、活動(dòng)相關(guān)工作。 3、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能接受區(qū)域內(nèi)巡店出差。

2025-08-04

吳小剛; 百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募
7000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募令崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題任職要求： 1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化薪資：儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理：儲(chǔ)備期底薪4500+績(jī)效，晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績(jī)效

2025-07-31

何志厚