
百色執(zhí)行經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月百色執(zhí)行經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)9條田陽區(qū)1條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-9000元8小時(shí)前黃金剛1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作事務(wù);
2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜的數(shù)量和份量,合理的控制食品成本;
6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 -
設(shè)備資深經(jīng)理
30000-35000元2025-08-01韋經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.承接工廠指標(biāo),制定和拆解本部門工作目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制定措施并確保執(zhí)行達(dá)成;
2.制定和管理部門組織架構(gòu)及人員編制,制定各崗位職責(zé),人員補(bǔ)充及流失率管理;
3.負(fù)責(zé)設(shè)備部設(shè)備裝機(jī)、運(yùn)維、及碎片率、不良率等指標(biāo);??
4.建立設(shè)備各項(xiàng)流程建設(shè),包含但不限于:設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)管理、各項(xiàng)操作規(guī)范及流程、指標(biāo)改善及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等;
5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)、預(yù)防保養(yǎng)、改善優(yōu)化運(yùn)營成本;
6.根據(jù)成本、效率、人力節(jié)約等要求,制定年度設(shè)備改善目標(biāo)???
7.建立本部門內(nèi)各層級(jí)人員的技能提升計(jì)劃,管理及儲(chǔ)備培養(yǎng)方案落地;
8.根據(jù)體系管理的要求,進(jìn)行設(shè)備部門及體系的建設(shè),指導(dǎo)經(jīng)理及下屬按照設(shè)備改善體系進(jìn)行設(shè)備改善工作;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上大型知名企業(yè)或光伏組件公司設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)佳;
3、熟悉光伏制造企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和管理;
4、熟悉設(shè)備全生命周期管理;
5、目標(biāo)制定與管理能力;
6、項(xiàng)目管理與推進(jìn)能力,并能讀懂電氣電路圖、機(jī)械工程圖等;
7、抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
加入我們,享受以下福利:
高薪酬:本科生10-25萬/年,碩士生15-30萬/年,博士生40-80萬/年
績效獎(jiǎng)金:額外3-12個(gè)月獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金:全面保障你的未來
生活補(bǔ)貼:住房、餐飲、交通、通訊全方位覆蓋
帶薪休假:年假、病假,工作生活兩不誤
節(jié)日關(guān)懷:節(jié)假日、生日禮金,感受公司溫暖
健康關(guān)懷:定期體檢,關(guān)注你的健康
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):豐富的團(tuán)建,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 -
機(jī)械工程師
7000-9000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.建立、監(jiān)督、優(yōu)化設(shè)備的維護(hù)策略和維護(hù)計(jì)劃及備品備件計(jì)劃,跟蹤備品備件的到貨及時(shí)性,保證備件質(zhì)量;
2.對(duì)工廠設(shè)備故障及時(shí)響應(yīng),及時(shí)完成設(shè)備維修工作;
3.對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行管理,并和當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備管理部門進(jìn)行對(duì)接;
4.協(xié)助維修經(jīng)理進(jìn)行所需人員的招聘和錄用、培訓(xùn)等工作。
5.做好設(shè)備管理,建立設(shè)備檔案卡,專人負(fù)責(zé),定期組織設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);
6.做好設(shè)備的日常使用記錄及日常維修記錄,對(duì)設(shè)備使用情況進(jìn)行匯總分析,提高設(shè)備的利用率;
7.建立維修/設(shè)備專項(xiàng)KPI,并以此為指導(dǎo),協(xié)助維修經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化工作;
8.做好維修間的工具管理和5s管理;
9.積極采取措施,協(xié)調(diào)各方面資源,及時(shí)解決設(shè)備的疑難問題;
10.建立TPM計(jì)劃,并協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行全員維護(hù)管理。
任職要求:
1.5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè);或較長時(shí)間從事設(shè)備管理有豐富工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉化工設(shè)備/紡絲設(shè)備,有五年以上設(shè)備管理/維修經(jīng)驗(yàn);3.熟悉RBM,機(jī)械完整性管理,設(shè)備維護(hù)管理系統(tǒng),并有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉特種設(shè)備管理、機(jī)械裝配、焊接安裝和材料方面相關(guān)知識(shí);
4.能用CAD或Solideworks或其它一種設(shè)備繪圖軟件進(jìn)行零部件繪圖;
5.誠實(shí)可靠及有計(jì)劃的工作態(tài)度,在工作壓力下仍能冷靜地執(zhí)行工作;
6.良好的溝通及理解能力、時(shí)間管理能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
電儀工程師
7000-9000元2025-08-01跟蹤備品備件的到貨及時(shí)性,保證備件質(zhì)量; 3.對(duì)工廠電氣設(shè)備故障及時(shí)響應(yīng),及時(shí)完成設(shè)備維修工作; 4.對(duì)特種設(shè)備安全附件/計(jì)量儀表及時(shí)校驗(yàn),管理公司SIS系統(tǒng),完成合規(guī)性管理工作; 5.協(xié)助維修經(jīng)理進(jìn)行所需人員的招聘和錄用 …… 培訓(xùn)等工作; 6.做好電氣/自控設(shè)備檔案卡,并組織定期組織設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng); 7.做好電氣維修記錄,對(duì)設(shè)備使用情況進(jìn)行匯總分析,提高設(shè)備的利用率; 8.建立維修/設(shè)備專項(xiàng)KPI,并以此為指導(dǎo),協(xié)助維修經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化工作 …… 并有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉特種設(shè)備管理、機(jī)械裝配、焊接安裝和材料方面相關(guān)知識(shí); 6.能用CAD或Solideworks或其它一種設(shè)備繪圖軟件進(jìn)行零部件繪圖; 7.誠實(shí)可靠及有計(jì)劃的工作態(tài)度,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作能力 -
全國儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商 …… 有效吸引、激勵(lì)、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作; 責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行 -
百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募
7000-10000元2025-07-31何志厚百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募令 崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷: …… 制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) …… 1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 薪資:儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理:儲(chǔ)備期底薪4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績效 -
廣西百果園儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31何志厚崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況 …… 制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) …… 1年以上,不接受無經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 薪資結(jié)構(gòu):儲(chǔ)備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購買五險(xiǎn)一金 -
百果園南寧區(qū)儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元2025-07-31何志厚百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令 片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷 …… 制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) …… 1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理,儲(chǔ)備期4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效 -
廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元2025-07-26陳陽OTC直營業(yè)務(wù)員/醫(yī)藥代表(各地市區(qū)縣) 【任職資格】: 1、身體健康,性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限; 2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng); 3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店 …… 【職責(zé)要求】 1、業(yè)務(wù)員/組長/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理擇優(yōu)晉級(jí)競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動(dòng)銷上量。 -
工程資料文員
3000-5000元2025-07-26陳義速(1)貫徹和執(zhí)行上級(jí)主管部門關(guān)于資料管理的各項(xiàng)規(guī)定。 (2)負(fù)責(zé)所有工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時(shí)接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項(xiàng)工作。 …… (8)嚴(yán)格執(zhí)行資料工作的要求,加強(qiáng)資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管經(jīng)理匯報(bào),采取有效措施,保證資料安全。 (9)按照資料保管期限定期鑒定資料。
約 10 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理合同執(zhí)行經(jīng)理it經(jīng)理項(xiàng)目項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理部門經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理技術(shù)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目交付科研管理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程主管土建項(xiàng)目經(jīng)理工程部門經(jīng)理流程管理經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程管理工程師項(xiàng)目技術(shù)主管軟件項(xiàng)目經(jīng)理
百色執(zhí)行經(jīng)理招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西百凌建筑裝飾工程有限公司 的 工程資料文員 職位2025-07-04
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百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
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23.1%2K
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15.4%3K
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7.7%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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23.1%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。